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2022年度河南省郑州中原区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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2022年郑州中原区事业单位招聘考试题目及答案解析:

《西方文明史》认为：“经过长时期的分离，科学革命和工业革命终于携手并进了”。这一现象开始于
A. 工业革命
B. 第二次工业革命
C. 第三次科技革命
D. 力学理论体系的建立

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　　正确答案

试题分析：根据题干中“科学革命和工业革命”结合起来，可以判断为第二次工业革命。与第一次工业革命从生产经验中总结并发明推广相比，第二次工业革命首先是在自然科学领域产生技术原理，之后才在生产生活中加以运用。如1831年，英国科学家法拉第发现了电磁感应现象，提供了制造发电机的基本原理；之后在1866年，德意志人西门子研制出发电机；然后电力才大规模推广开来。科学理论与生产发明的紧密结合是第二次工业革命的重要特点。故本题正确答案为B。

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