2022-05-19 22:27:27 平顶山人事考试网 //pingdingshan.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。
用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。
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2022年开封龙亭区事业单位招聘考试题目及答案解析:
伴随着城市经济的发展,宋代出现了许多描绘民间风情的风俗画。其中,被誉为“中华第一神品”的是( )
A. 《敦煌飞天图》
B. 《百子嬉春图》
C. 《清明上河图》
D. 《秋郊饮马图》
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正确答案
试题分析:本题解答的关键是“城市经济”“宋代”“民间风情的风俗画”A 项可以排除,《敦煌飞天图》是隋唐时期著名的石窟艺术;B 项是南宋著名的风俗画,反映了宋代民间舞蹈的盛行,不符合城市经济的范畴;D 项是元朝赵孟畹淖髌罚?梢耘懦?? 项正确,张择端的《清明上河图》描绘了北宋东京汴河沿岸的风光和商品经济繁荣的景象,故本题应选择 C。
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