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2022年度河南省许昌禹州市事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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2022年许昌禹州市事业单位招聘考试题目及答案解析:

阅读下列材料，回答问题。

材料1：承平恬嬉，不知修攘为何事，破一岛一省震，骚一省各省震，抱头鼠窜者胆裂之不睱，冯河暴虎者虚骄而不实。如此而欲其静镇固守，严断接济，内俟船械之集，外联属国之师，必沿海守臣皆林公而可，必当轴秉钧皆林公而后可。 ——《中国通史参考资料》近代部分（修订本） 材料2：斯塔夫里阿诺斯《全球通史》：由于中国人闭关自守、骄傲自满，三次灾难性的战争使他们受到了巨大的刺激：第一次是1839～1842年同英国的战争，第二次是1856～1858年同英、法的战争，第三次是1895年同日本的战争。在这些战争中所遭到的耻辱性的失败，迫使中国人打开大门，结束他们对西方的屈尊态度，重新评价自己的传统文明。其结果是入侵与反入侵的连锁反应；它产生了一个新中国，产生了至今震撼着远东和全球的影响。 ——《全球通史》 材料3：三、西历本年八月十九日，即中历七月初六日，上谕以诸国人民遇害被虐各城镇，停止文武各等考试。四、西历本年二月初一日，即中历上年十二月十三日，上谕以各省督抚文武大吏暨有司各官，于所属境内均有保平安之责。如复滋伤害诸国人民之事，或再有违约之行，必须立时弹压惩办，否则该管之员，即行革职，永不叙用，亦不得开脱别给奖叙（附件十六）。 ——梁为楫主编《中国近代不平等条约选编与介绍》

（1）据材料1，分析鸦片战争失败的原因，思考如果如材料所说重用“林公”，能否挽救败局？________________________________________________________________________________

（2）根据材料2，说明三次战争的灾难性体现在哪里？中国人“重新评价自己的传统文明”表现在哪里？你如何正确看待中国在这一进程中的遭遇？________________________________________________________________________________

（3）判断材料3出自哪一条约？有何标志性后果？________________________________________________________________________________

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答案

（1）失败原因：清政府虚骄自大，不务实际，统治腐败。不能。鸦片战争战败的根本原因是腐朽的封建主义不是先进的资本主义的对手，战争的失败带有一定的必然性，绝非“林公”一人所能挽救。

（2）灾难：被迫打开国门，割地、赔款、部分主权丧失。表现：洋务运动、戊戌变法、辛亥革命、新文化运动等。看待：一方面中国遭受了巨大的屈辱和灾难；另一方面，中国人民逐步觉醒，同时客观上促进了中国社会的发展和进步。

（3）《辛丑条约》。标志着清政府彻底沦为列强统治中国的工具，中国社会的半殖民地性质最终形成。

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