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2022年度河南省郑州荥阳市事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

2022年郑州荥阳市事业单位招聘考试题目及答案解析:

20世纪70年代初,美国联邦政府机构臃肿,财政支出庞大。总统尼克松在咨文中呼吁,应当“使权力和资源开始从华盛顿流回到州和地方,更重要的是回到全体人民手中。我们要使各州和地方担负更多的责任,我们将同他们分享收人”。由此可知,美国联邦政府试图( )
A.适当调整国家干预经济的政策
B.将权力从中央下放到州政府
C.扩大福利政策的覆盖范围
D.代表全体人民的根本利益

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　　正确答案

根据题干并结合所学知识可知，国家干预经济的政策，适应了生产力发展的要求。在罗斯福新政时期缓解了经济危机带来的破坏，20世纪70年代，资本主义国家经济出现“滞胀”局面，因此纷纷调整经济政策，减少对经济的大规模干预。呼吁缩小政府规模，将权力放归人民，实际上是要减少国家干预的力度，缓解过分干预经济所带来的弊端，选项A符合题意；将权力下放到州，不是联邦政府的试图即目的，而是它的具体措施，选项B不符合题意；材料不涉及到福利国家政策的表述，减少国家对经济的干预，实际上会缩小福利国家政策的规模，和覆盖面，选项C不符合题意；资产阶级政权代表的是资产阶级的例疑似，选项D不符合题意。故选A。

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