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2022年度河南省洛阳新安县事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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2022年洛阳新安县事业单位招聘考试题目及答案解析:

《论持久战》科学地预见到抗日战争将经过_____

A.战略决战

B.战略防御

C.战略相持

D战略反攻

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答案：

BCD

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解析：

《论持久战》科学地预见到抗日战争将经过战略防、战略相持、战略反攻。

知识扩展：

《论持久战》是毛泽东在抗日战争初期写的一部伟大的马克思主义的军事理论著作。这部著作是抗日战争十个月的经验总结，是马克思列宁主义普遍真理与中国革命具体实践相结合的产物，极大地丰富和发展了马克思主义的军事科学。这部著作的发表，从思想上武装了全党，全军和全国人民，坚定了进行持久战的信心，对争取抗日战争的胜利起到了极大的动员和指导作用

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