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2022年度河南省漯河经济技术开发区事业单位有最低服务年限吗

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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2022年漯河经济技术开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　党的十九大对军队建设作出新的战略安排，力争到2035年基本实现____，到本世纪中叶把人民军队全面建成____?(多选)

　　A.国防和军队机械化

　　B.国防和军队现代化

　　C.世界一流军队

　　D.世界先进军队

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　　答案

　　BC

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　　解析

　　“三个代表”重要思想作为党的指导思想写入党章是在十六大期间。

　　力争到2035年【基本实现】国防和军队现代化,到本世纪中叶把人民军队【全面建成】世界一流军队。

　　扩展知识

　　长期目标从“实现国防和军队现代化”上升到“把人民军队全面建成世界一流军队”，彰显了我国军队建设的十足信心与宏伟目标;

　　其次，报告对作战能力的要求从“局部战争能力为核心的完成多样化军事任务能力”上升到形成“联合作战能力、全域作战能力”，强调在更广、更深的多维空间内实现陆海空火与战支部队的协同作战;

　　再次，报告对科技力量更为重视，提出“树立科技是核心战斗力的思想”，明确了军工产业及其高精尖技术的强大外溢效应;

　　最后，“深化国防科技工业改革”相比十八大报告更是全新的论述，表明军队、军工企业及科研院所改革将成为当前及今后较长时间内的工作重点。

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