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2022年度河南省洛阳偃师市事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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2022年洛阳偃师市事业单位招聘考试题目及答案解析:

自20世纪50年代以来，美国对中国一贯实行遏制战略，组织中国“入联”。1968年以后，美国官员普遍认为，在联合国实行“两个中国”的方案是最合适的。美国立场开始松动是（ ）
A.源于中国建交的国家增多
B.迫于当时国际形势的发展
C.基于中国大国地位全面确立
D. 因为尼克松总统即将访华

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　　正确答案

试题解析：美国立场的松动与美苏争霸相关，此时美国处于防守状态，故B正确。A不是主要原因。C不符合当时的中国史实。D错误，中美在此时关系尚未正常化，尼克松访华在1972年。

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　　暂无

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