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2022年度河南省鹤壁淇滨区事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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2022年鹤壁淇滨区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1990年5月至9月,美、苏、英、法与民主德国、联邦德国召开了四次“2+4”外长会议,讨论德国统一问题,会议主要围绕“统一后的德国与北约华约的关系、德波边界的确定、四个战胜国对德国的权利与责任的终止”等议题展开。同年10月,两德统一。这反映了 (　　)
A. 美苏对峙格局的终结
B. 经济区域集团化进程加快
C. 苏联在东欧战略收缩
D. 大国影响力作用举足轻重

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　　正确答案

本题考查大国推动下的德国统一问题。材料反映了德国统一前夕，美、苏、英、法四大国在德国統一后的德国与北约华约关系、德波边界问题等重大问题上达成了共识，推动了两德统一，体现了大国影响力作用强劲，故选D；1991年苏联解体后两极格局结束故A项错误；材料信息没有反映区域集团化问题，故B项错误；C项在材料信息中无体现，故排除。

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