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2022年度河南省洛阳嵩县事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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2022年洛阳嵩县事业单位招聘考试题目及答案解析:

曾国藩在家书中曾写道:“英夷在江南,抚局已定。盖金陵为南北咽喉,逆夷既已扼吭要据要害,不得不权为和戎之策,以安民而息兵,然此次议抚,实出于不得已。但使夷人从此永不犯边,四海晏然安堵,则以大事小,乐天之道,孰不以为上策哉。”据此分析不正确的是
A. 清廷士大夫仍抱着“天朝大国”的思想
B. “此次议抚”的结果是签订了《南京条约》
C. 曾国藩没认识到此战带来的深远影响
D. 此战后洋务派掀起了全面学习西方的热潮

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　　正确答案

依据材料“但使夷人从此永不犯边”可知，清朝士大夫仍然把西方人称为夷人，仍然抱有天朝上国的思想，A选项正确，不符合题意；依据材料“英夷在江南，抚局已定。盖金陵为南北咽喉，逆夷既已扼吭要据要害，不得不权为和戎之策”可以看出，英国的侵略威胁到了南京，所以这指的是鸦片战争，最后签订了《南京条约》，B选项正确，不符合题意；从材料内容可以看出曾国藩没有认识到鸦片战争对中国社会产生的深远影响，C选项正确，不符合题意；洋务运动是在第二次鸦片战争以后开始的，不是第一次鸦片战争后开始，D选项错误，符合题意。故符合题意的正确答案为D选项。

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