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2022年度河南省安阳汤阴县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

2022年安阳汤阴县事业单位招聘考试题目及答案解析:

下列与五四运动有关的四幅对联中，哪一幅能够反映出运动取得了初步的胜利

A. “学生含冤，定卜年不雨；同胞受辱，可兆六年风雪”

B. “民众雪耻心坚，全市罢工；本店金钱主义，独自开张”

C. “学生一日不释，本店一日不开”

D. “共争青岛归还，同看国贼罢黜；欢呼学生复课，庆贺商店开门”

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【答案】D

【解析】试题分析：本题材料考查五四运动的相关知识。结合所学知识可知，“共争青岛归还，同看围贼罢黜；欢呼学生复课，庆贺商店开门” 能够反映出运动取得了初步的胜利，因此选D。ABC都不符合所学知识，排除。

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