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2022年度河南省新乡卫辉市事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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2022年新乡卫辉市事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　货币在执行（）的职能中产生了信用货币。
A.支付手段
B.价值尺度
C.流通手段
D.贮藏手段

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　　答案：

　　A

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　　解析

　　本题属于货币的职能题目。
货币是固定地充当一般等价物的特殊商品。
A项，支付手段是指货币用于清偿债务、支付赋税、租金、工资等的职能。此时货币作为价值运动的独立形式进行单方面的转移，有支付和交易脱节的特性；
B项，价值尺度是指货币具有衡量商品价值大小的职能，这是货币最重要、最基本的职能。一般体现为商品的标价，具有观念性的特点；
C项，流通手段是货币在商品流通中充当交换媒介的职能，体现为“一手交钱，一手交货”；
D项，贮藏手段是货币退出流通领域作为社会财富的一般代表被保存起来的职能，发挥此职能的货币主要是金属货币。
信用货币（creditmoney）是由国家法律规定的，强制流通不以任何贵金属为基础的独立发挥货币职能的货币，是一种能用于充当流通手段和支付手段的货币形式，货币在执行支付手段时产生了信用货币。信用货币和支付手段都体现了债权债务关系，而流通手段是一手交钱一手交货，不存在债权债务关系。
因此，选择A选项。

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