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2022年度河南省开封龙亭区事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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2022年开封龙亭区事业单位招聘考试题目及答案解析:

中共十四大指出，十四年伟大实践的经验，集中到一点，就是要____。

A.始终如一坚持党的实事求是思想路线

B.坚持马克思主义与中国实际相结合的道路

C.毫不动摇地坚持以建设有中国特色补会主义理论为指导的党的基本路线

D.坚持社会主义初级阶段100年不动摇

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答案

C

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解析：

坚持党的基本路线一百年不动摇，是我国改革开放和现代化建设的总设计师邓小平同志的一贯思想。党的十一届三中全会以后，邓小平同志倡导和领导制定了党的基本路线，特别是1992年春天，邓小平同志在视察南方时的谈话中指出：“要坚持党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，关键是坚持‘一个中心、两个基本点’。不坚持社会主义，不改革开放，不发展经济，不改善人民生活，只能是死路～条。基本路线要管一百年，动摇不得。

扩展知识

只有坚持这条路线，人民才会相信你，拥护你。谁要改变三中全会以来的路线、方针、政策，老百姓不答应，谁就会被打倒。”在这三十几年内，我们国家发展得这么快，使人民高兴，世界瞩目，这就足以证明党的基本路线的正确性，谁想变也变不了。中国共产党党领导社会主义现代化建设伟大实践的经验，集中到一点，就是要毫不动摇地坚持以建设有中国特色社会主义理论为指导的基本路线。这是我们事业能够经受考验，顺利达到目标的最可靠的保证。

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