2022年河南大学第一附属医院工作人员招聘10人公告

　　目前，医院开放床位1800余张，职工1700余人，教授、副高级以上职称、博士300余人，享受国务院特殊津贴1人，河南省政府特殊津贴2人，校黄河学者1人，特聘教授1人。拥有省中青年科技创新人才8人，省卫生计生科技创新型人才“51282”工程领军人才4人、学科带头人5人，市创新人才2人、科技创新团队8个。50余人次担任省级以上专业学会主委、常委，其中国家级10余人。近年来，医院不断加强国内、国际间交流，建立了海外培训基地，定期选派科室骨干到美国、德国、加拿大等国家进行学术交流和技术培训，已有300余人次参与交流学习，为学科发展提供坚实保障。

　　医院(学院)拥有10个省医学重点学科，3个重点培育学科;4个省教育厅重点学科;2项省直医疗机构医疗服务能力提升工程专科建设项目;4个开封市医学重点学科;1个省级区域医疗中心，3个开封市区域医疗中心。拥有河南省神经疾病国际联合实验室等8个省级、校级科研机构，省级、校级、市级、院级科技创新团队6个。与国家级重点科研平台“河南大学抗体药物开发技术国家地方联合工程实验室”开展战略合作，促进医教研产协同创新。设有院内青年创新基金，近年来科研立项总数达180余项，国家自然基金项目获批24项，其中国家自然科学基金国际合作重点项目填补了河南省卫生系统临床医学类该项目的空白。

　　医院(学院)从2001年承担河南大学临床医学、口腔医学、护理学、临床药学、中医药学、医学与卫生事业管理等专业本科生、研究生教学任务。2015年开始承担临床医学专业学位研究生教育，承担住院医师规范化培训工作;2018年获批口腔医学专业硕士学位一级学科授权点。近10年来，教育培养本科生、研究生和规培生等各类学生5000余名。

　　根据医院业务发展需要，面向国内外招聘工作人员，现将有关事宜公告如下。

　　一、招聘人员基本条件

　　(一)应聘人员必须具备的基本条件

　　1.政治立场坚定，坚决贯彻执行党的路线和各项方针政策，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致;

　　2.遵纪守法，身体健康，胜任岗位要求;

　　3.具有良好的品行，热爱卫生事业，无违纪违规等不良记录;

　　4.本科生年龄不超过25周岁(1997年1月1日后出生)，研究生年龄不超过30周岁(1992年1月1日后出生)，高中起点，特别优秀者条件可以适当放宽。

　　(二)有下列情形之一的不接受报名应聘

　　1. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员;;

　　2. 尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

　　3. 涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

　　4. 曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员;

　　5.国家和河南省规定不得应聘到事业单位的人员;

　　6. 其他不符合招聘单位有关要求的人员。

　　二、用人岗位、人数、条件

　　三、报名和资格审查

　　1、报名时间:报名2022年6月20日至2022年6月24日。

　　2、报名方式：

　　采用网上报名形式，应聘人员准确发送邮件报名，邮箱hdyfyrsk@126.com。

　　3、提交具体材料

　　1)身份证;

　　2)第一学历、中间学历、最高学历毕业证及学位证;

　　3)各阶段学历认证报告(《教育部学历证书电子注册备案表》);

　　4)相应资质证书、工作经历证明;

　　5)报名表电子版(附件1填写内容请控制在一页内);

　　6)信息表电子版(附件2)。

　　报名邮件命名规则：应聘岗位+专业+姓名。以上材料电子版(材料1-4请将原件用手机拍照或扫描)请在附件中逐一上传，切勿打压缩包。

　　4、资格审查：因受疫情影响，医院采取网上资格审查形式，请应聘者严格按照上述报名方式进行报名，资格审核是否通过以人力资源部通知为准。凡未按要求报名者，视为报名不成功。资格审查贯彻招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，弄虚作假或故意瞒报，随时取消应聘及聘用资格。

　　四、面试

　　1、面试具体事宜视疫情防控情况，将另行通知。

　　2、请应聘人员及时关注医院官网并保持电话畅通。

　　咨询电话：0371—22736900(河南大学第一附属医院人力资源部)

　　五、政审考察

　　由我院对拟录用人员从思想政治表现、道德品质、遵纪守法等方面进行政审考察。对有违规违纪记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘资格。

　　六、有关待遇

　　最终录用人员，按规定办理入职手续，工资福利待遇按照上级及医院有关规定执行。硕士研究生按人事代理身份办理入职手续，本科学历按合同制办理入职手续。

　　附件1.河南大学第一附属医院应聘报名表

　　附件2.河南大学第一附属医院应聘信息表

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