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2022年度河南省濮阳清丰县事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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2022年濮阳清丰县事业单位招聘考试题目及答案解析:

到1900年前后，“一个国家一个地方的产品可以行销全球，一个地区发生的经济危机也会很快波及或影响全世界欧洲市场的萧条，可以引起大西洋彼岸的工人失业；亚洲人可以在家里享用一个美国人的发明成果。”下列各项中，对上述材料理解正确的是 A.欧洲正经历着一场严重的经济危机
B. “大西洋彼岸”工人失业率很高
C. 当时亚洲的经济发展速度超过美国
D. 资本主义世界市场已经形成

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　　正确答案

试题分析：本题主要考察的是对材料的理解分析能力。材料体现的是在1900年前后，世界各地联系的加强导致一个地方经济的任何变化都会影响到其他地方，这恰恰说明世界市场已经形成，故D项正确；AB项是1929年-1933年经济危机；C项错误，第二次工业革命后美国经济发展远远超过亚洲。所以答案选D。

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