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2022年度河南省焦作沁阳市事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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2022年焦作沁阳市事业单位招聘考试题目及答案解析:

1950年颁布的《中华人民共和国土地改革法》同老解放区的土地改革政策相比，有▁▁▁▁▁新的规定。

A.由征收富农多余的土地和财产，改变为保存富农经济

B.由没收地主在农村中的一切财产，改变为只没收其“五大财产"

C.增加了对小土地出租者的政策规定

D.增加了对农业社会主义改造的政策规定

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ABC

扩展知识

1950年6月30日，毛泽东主席公布施行的《中华人民共和国土地改革法》（下称《土地改革法》），是根据建国初期国内的政治、经济形势和广大农民群众的迫切要求制定出来的。这部新的《土地改革法》对过去土地法大纲中的若干规定进行了修订，其中最大的变动就是由征收富农多余的土地财产的政策改变为保护富农所有自耕和在人耕种的土地及其他财产不得侵犯的政策它为新区土改提了法律依据，对于迅速恢复和发展生产，保障土改的顺利完成起到了积极的作用。

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