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2022年度河南省新乡辉县市事业单位之间可以相互调动吗

事业编制可以单位之间调动，但必须以工作需要和职位（岗位）空缺为前提，并且不在不得调动的序列内。如果单位未经本人同意强行调离岗位的，属于劳动合同的变更，可向劳动行政部门投诉或者申请劳动人事争议仲裁。

事业单位是不能随意调整工作岗位的，事业单位正式在编人员调整工作岗位的，需由组织根据程序讨论决定。属于聘用制的，则需要取得本人同意。前者可以向组织部门申请复议，后者可以申请劳动仲裁。

根据《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

《事业单位人事管理条例》第十六条规定，事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。

第十四条规定，事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年，提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立聘用至退休的合同。

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2022年新乡辉县市事业单位招聘考试题目及答案解析:

下列关于中国民族资本主义发展史的叙述中,正确的是  (  )

①经历了一个漫长曲折的发展过程②是中国近代社会进步的物质基础③始终受到反动政府的阻碍 和限制④外国对华经济侵略对其发展有阻碍和促进的双重作用
A.②④
B.③④
C.
①②③
D.②③④

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　　正确答案

本题学生易错选C。错选的原因在于对“外国经济侵略”对中国民族工业的影响认识不清，误以为外国的经济侵略对中国的民族工业的发展只会带来阻碍作用。不能全面地、一分为二地去评价认识问题。正确的理解应是：外国的经济侵略不仅严重影响了中国民族工业的发展，而且在客观上也为中国民族工业的发展创造了有利条件，如：在一定程度上促进了自然经济的解体，为民族工业的发展提供了市场和劳动力条件。也为民族工业吸收学习外国先进技术提供了便利条件。

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