2022-05-05 15:46:37 平顶山人事考试网 //pingdingshan.huatu.com/ 文章来源:华图教育
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一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定,而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年,就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年,这5年包括1年的试用期。在这五年内,新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。
《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定:事业单位与工作人员订立的聘用合同,期限一般不低于3年。第十三条规定:初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月。
用人单位为劳动者提供专项技术培训后,可以与劳动者签订专项技术培训协议,并在协议中约定服务期,和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中,违约责任的承担并不是随意的,也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。
用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中,用人单位支付了培训费用,而真正得到提升的是劳动者本人,因此用人单位对劳动者的工作期作了限制,即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同,则用人单位可以追究其违约责任,要求其支付一定的金额作为违约金。
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2022年焦作城乡一体化示范区事业单位招聘考试题目及答案解析:
某学校开展爱国主义电影观摩周活动,有以下四部反映中国近代历史的影视作品,请你按照历史发展进程向同学推荐观看的先后顺序,正确的是 ①《林则徐》---------------------------------
正确答案
结合所学知识可知,①《林则徐》反映的主人公是在鸦片战争时期。与此相关的历史事件是虎门销烟,发生于1839年。②《狼牙山五壮士》反映的是抗日战争时期,发生于1941年。③《火烧圆明园》反映的事件发生于第二次鸦片战争期间,即1856-1860年。④《甲午风云》反映的事件与甲午中日战争有关,发生于1894年。所以选项A①③④②顺序正确,选项BCD顺序错误。故选择A。
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