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2022年度河南省鹤壁浚县事业单位最低服务年限一般是多久

一般是五年。事业单位规定最低服务年限是为了保持工作人员的相对稳定，而且这个规定是合法的。在岗最低服务年限为5年，就是指经过考察录用后的事业单位人员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用事业单位人员不允许调动或考取别的单位。

《事业单位人事管理条例》第四章第十二条规定：事业单位与工作人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。第十三条规定：初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

用人单位为劳动者提供专项技术培训后，可以与劳动者签订专项技术培训协议，并在协议中约定服务期，和违反服务期约定时劳动者应承担的违约责任。但是在该协议中，违约责任的承担并不是随意的，也不是只要双方协商一致就可以的。违约金的约定必须符合劳动合同法的规定。

用人单位为劳动者提供专项技术培训过程中，用人单位支付了培训费用，而真正得到提升的是劳动者本人，因此用人单位对劳动者的工作期作了限制，即会与劳动者约定其最少的服务期限。如果劳动者违反该期限要求提前解除劳动合同，则用人单位可以追究其违约责任，要求其支付一定的金额作为违约金。

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2022年鹤壁浚县事业单位招聘考试题目及答案解析:

英国学者尼尔·弗格森认为：“如果没有对廉价服装需求的无限扩大，工业革命就不会在英国发端，更不会延至西方世界的其他地区。”其主要观点是。 A.市场需求的扩大是工业革命发生的原因之一
B.英国工业革命始于棉纺织业
C.人们对廉价商品的追求过于盲目
D.工业革命由英国扩展到世界

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　　正确答案

试题分析：本题主要考查工业革命。根据材料信息，结合所学知识可知材料意在强调对廉价服装需求的无限扩大才导致英国工业革命的发端，即强调市场的扩大是工业革命发生的原因，选A是符合题意的，正确；选项B本身的说法正确，但未体现材料的主旨，不符合题意，排除；选项C中人们对廉价商品的追求是人之常情的、正常的追求而不是过于盲目的追求，不符合题意，排除；选项D本身正确，但不是材料的“主要观点”，不符合题意，排除；故本题选A。

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