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2022年度河南省焦作城乡一体化示范区事业单位岗位分哪几类

　　事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。根据岗位性质、职责任务和任职条件，对事业单位管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位分别划分通用的岗位等级。

　　管理岗位指担负领导职责或管理任务的工作岗位。管理岗位分为10个等级，即一至十级职员。事业单位现行的部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员依次分别对应管理岗位一到十级职员岗位。

　　专业技能岗位指从事专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的工作岗位。专业技术岗位分为13个等级。专业技术岗位分为13个等级，包括高级岗位、中级岗位和初级岗位。其中：高级岗位分7个等级，即一至七级；中级岗位分3个等级，即八至十级；初级岗位分3个等级，即十一至十三级。高级专业技术职务正高级的岗位包括一至四级，副高级的岗位包括五至七级。

　　工勤技能岗位指承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的工作岗位。工勤技能岗位包括技术工岗位和普通工岗位，其中技术工岗位分为5个等级，即一至五级。普通工岗位不分等级。事业单位中的高级技师、技师、高级工、中级工、初级工，依次分别对应一至五级工勤技能岗位。

2022年焦作城乡一体化示范区事业单位招聘考试题目及答案解析:

中华民族的昨天，可以说是“雄关漫道真如铁”；中华民族的今天，正可谓“人间正道是沧桑”；中华民族的明天，可以说是“长风破浪会有时”。这说明

A．矛盾存在于一切事物中

B．同一事物在发展的不同阶段有不同的矛盾

C．矛盾贯穿于每一事物发展过程的始终

D．矛盾双方的对立统一推动事物的运动变化发展

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答案

B

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解析：

题中材料说明的是中华民族“昨天”、“今天”、“明天”具有不同的特点，这正体现了矛盾的特殊性原理。A、C两项说的是矛盾具有普遍性，不合题意，不能入选；D项说的是矛盾在事物运动变化发展中所起的作用，不合题意，亦不能入选。因此，答案是B项。

人是最容易举的例子.比如,人在小的时候,可能面临各种危险,被拐卖,磕磕碰碰,这些都与人的个人安全形成矛盾,到了长达以后,工作学习的压力与个人追求自在安逸生活的心理有构成矛盾,到了晚年人安定了,死亡的脚步与向往永存又形成新的矛盾.所以同一事物在发展的不同过程和不同阶段上有不同的矛盾.

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