2022年洛阳市某国有集团公司招聘4人公告

　　一、招聘原则

　　坚持公开、公平、公正和任人唯贤的用人原则，建立全视角引才、全方位用才的发展体系，规范人才引进程序，营造人才发展的良好环境。

　　二、应聘人员基本条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，政治思想素质过硬，团结合作，廉洁从业，具有干事创业、追求卓越的事业心和责任感。

　　(二)本科及以上学历，岗位涉及的相关专业。

　　(三)年龄标准：45周岁以下。

　　(四)工作经验：副总经理岗位要求10年以上同行业工作经验，高级主管岗位要求7年以上同行业工作经验，主管岗位要求5年以上同行业工作经验，工作年限按足年足月累计计算，以2022年3月31日为截止日期，不包括在校期间的社会实践、实习、兼职等经历，具体要求以附件：《公开招聘岗位需求表》为准。

　　(五)凡有下列情形者不得报名：曾有刑事犯罪记录的，曾被开除公职的，有不良行为和记录的，作风形象和职业信誉不好的。

　　三、聘用形式及工资待遇

　　招聘人员须经试用期考核(试用期3个月)，入职后与公司签订劳动合同，工资福利待遇依据公司薪酬管理办法确定，缴纳五险二金。

　　四、招聘流程

　　投递简历(报名)—资格审核—面试—体检—背景调查—录用。

　　(一)报名

　　1.应聘人员网上报名时间：2022年3月25日9:00至2022年4月13日18:00，请在规定期限内及时上传个人正确信息。报名时请登陆报名系统http://apply.lyrcrs.com/122/login.aspx，或关注“洛阳人才人仕”微信公众号点击“考试报名”，注册后进行报名，请妥善保管用户名、密码。

　　2.应聘人员需自主填写报名登记表信息，并上传电子照片(400K以下，jpg格式，清晰、完整的证件照)。

　　3.填写完报名表后，点击“保存报名表”按钮，确认无误后，方可点击“提交报名表”，一经提交，无法修改。

　　(二)资格审核

　　根据招聘岗位要求及报名情况，对应聘人员的个人简历进行审核，按照拟聘用计划数不超过1:5的比例择优通知应聘人员参加面试，以电话方式通知为准;未通过审核的不再进行通知，未通知面试的人员简历，公司将纳入人才储备库，所有应聘简历及人员信息，我公司将严格保密。

　　(三)面试

　　1.面试形式采用现场面试或网络面试，面试时间、地点、方式另行通知。

　　2.面试成绩为应聘人员最终成绩。面试主要对应聘人员的专业技能、工作经验、思想态度、岗位认知、沟通能力进行综合评价。面试满分为100分，成绩达到80分(含)以上者，根据岗位需求人数按面试得分从高到低，按照1:1比例确定体检人员。

　　3.若在面试中个别岗位只有1名应聘人员，该应聘人员面试成绩须不低于80分，方可进入体检环节。若同一个岗位面试成绩相同，公司将根据考核、考察情况综合评定录用人选。

　　(四)体检

　　参照《公务员录用体检通用标准》，进入体检环节人员需到指定体检机构进行体检，费用由公司承担。体检不合格或放弃体检者，不予录用，按面试成绩由高到低排序递补体检人员。

　　(五)背景调查

　　公司委托第三方机构对通过体检人员开展背景调查，背景调查结果与简历不符或存在弄虚作假情况将取消聘用资格。

　　(六)录用

　　公司根据应聘者面试、体检、背景调查等情况，确定聘用对象，办理入职手续。

　　五、其他事项

　　(一)资格审查贯穿招聘全过程。应聘人员应提供真实有效的相关信息和材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消面试或聘用资格。

　　(二)公司有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

　　(三)本次招聘不收取任何费用，不授权任何机构进行培训;请提高警惕，谨防受骗;应聘期间食宿等费用自理。

　　(四)本次招聘相关信息均在“洛阳人才人仕网”http://www.lyrcrs.com，及“洛阳人才人仕”微信公众号发布，对恶意篡改、转载本公司招聘信息，对公司或应聘人员造成财产或声誉损失者，公司将依法追究其法律责任。

　　咨询电话：0379-69981168

　　附件：公开招聘岗位需求表.pdf

　　洛阳人才人仕实业有限公司

　　2022年3月24日

　　文章来源：http://lyrcrs.com/zxzx?id=664