2022潢川县“减县增乡”选聘乡镇(街道)事业单位工作人员500人公告

　　一、选聘范围和条件

　　(一)选聘范围：全县县直差额供给和经费自收自支事业单位。

　　(二)具有下列资格条件的人员可以报考：

　　1、遵守宪法和法律;

　　2、具有良好的品行;

　　3、年龄要求：男性，52周岁以下(即1970年1月1日以后出生);女性，47周岁以下(即1975年1月1日以后出生)，身份证年龄与本人人事档案年龄记录不一致的，以报考人员人事档案记载为准;

　　4、学历要求：具有中专(职业中专、高中、职高)及以上学历;

　　5、具有正常履行职责的身体条件;

　　6、具备选聘单位所需要的其他条件。

　　(二)有下列情形之一的人员不得报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或涉嫌犯罪司法程序尚未终结的;

　　2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;

　　3、在职人员未经所在单位、主管部门同意的;

　　4、不符合原人事部《事业单位公开招聘人员暂行规定》(原人事部第6号令)中有关回避制度规定要求的;

　　5、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违纪行为未满禁考期限的;

　　6、法律、法规和政策另有规定不得选聘的。

　　二、选聘程序

　　本次选聘工作按照发布公告、报名、资格审核、笔试、考察、公示和聘用备案等步骤实施。

　　三、报名与资格审查

　　本次选聘工作有关信息通过潢川县人民政府网站(http://www.huangchuan.gov.cn)进行发布。

　　(一)报名时间及地点

　　本次报名由报考人员所在单位主管部门组织实施。

　　1、报名时间：2022年3月23日至3月24日。

　　2、报名地点：报考人员所在单位主管部门人事部门。

　　(二)报名方法及要求

　　1、报名方法。报名时持本人有效居民身份证、户口簿或户籍证明、毕业证、上年度考核表、最后一次调资文件原件和复印件各一式一份及近期同底版免冠一寸彩色照片4张，到报名地点现场填写《潢川县“减县增乡”公开选聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名登记表》一式两份。《报名登记表》也可登陆潢川县人民政府网站下载打印(A4纸格式)。报名与参加考试时使用的身份证必须一致。

　　2、填报志愿要求。填报志愿分为三个批次，每个批次包括多个乡镇或街道办事处，报名人员填写《报名登记表》时须从三个批次中分别选择一个乡镇(街道)进行填报，三个批次报考单位分布情况为：第一批次：春申街道办事处、定城街道办事处、老城街道办事处、弋阳街道办事处、蔡氏河街道筹建处、光州街道筹建处;第二批次：付店镇、伞陂镇、卜塔集镇、黄寺岗镇、仁和镇、传流店乡、白店乡、隆古乡、魏岗乡、来龙乡、谈店乡;第三批次：桃林镇、江家集镇、双柳树镇、踅孜镇、张集乡、上油岗乡。

　　3、报名资格审查合格者，于2022年3月26日持本人身份证到所在单位主管部门人事部门领取笔试准考证。逾期不领者，视为自动放弃，责任自负。准考证应妥善保管，以备后续环节使用。

　　(三)资格审查

　　本次报名资格审查由报考人员所在单位和主管部门进行初审，对初审合格的人员编制成汇总表。纸制汇总表由所在单位主管部门签署意见并加盖公章后于3月24日下午6:00前报县人社局政策法规股，同时报电子表。县纪委监委、县委组织部、县委编办和县人社局进行联合复审。资格复审通过的报考人员方可参加笔试考试。

　　报名人数不受拟选聘人数的比例限制，通过资格审查的报名人数达不到拟选聘人数，对现有资格审核合格者进行笔试。

　　四、笔试

　　笔试采用闭卷方式，统一命题、统一组织、统一评分，试卷满分为100分。通过资格审查的报考人员持本人有效身份证、准考证到指定地点参加笔试。

　　1、笔试时间：2022年3月27日(具体时间安排详见准考证)。

　　2、笔试地点：详见准考证。

　　3、笔试科目：笔试内容为《公共基础知识》，满分为100分。《公共基础知识》包括政治、法律、管理、时事政治、事业单位相关知识等内容。考试用书（点击领取）

　　4、考试成绩计算办法：笔试成绩即为最终考试成绩。

　　五、考察

　　根据笔试成绩，按拟选聘用人数1:1的比例从高分到低分的顺序确定进入考察人员。如报考人员笔试成绩相同，则按学历层次较高者优先的顺序确定人选;如学历层次也相同，则按照年龄大者优先的顺序确定人选。

　　考察工作由县纪委监委、县委组织部、县委编办、县人社局会同相关单位组织实施，通过对德、能、勤、绩、廉情况进行全面考察的基础上，重点根据乡镇(街道)工作岗位要求，考察实际工作能力。考察通过查阅本人档案及有关资料，核实报考人员是否符合报考资格条件，确认报名提交的信息和材料是否真实、准确。

　　六、公示及聘用

　　公示时间为5个工作日;公示后无异议的，按照规定办理有关手续。选聘人员须无条件服从组织安排。

　　七、岗位分配

　　岗位分配由潢川县党建统领基层治理领导小组办公室联合县委组织部、县委编办和县人社局共同组织实施。

　　八、待遇与管理

　　选聘人员工资及其费用纳入财政全额预算管理，享受乡镇(街道)全供事业编制人员相同的工资待遇、社会保险及乡镇补贴等。选聘人员的人事工资及社保关系由县人社局人才交流中心统一集中管理，按三年过渡期划转为乡镇(街道)全供事业人员，过渡期考核由各乡镇(街道)组织实施。过渡期内，选聘人员以乡镇(街道)为单位，第一年按分配到岗1/3比例评选出优秀等次人员划转，第二年按剩下未划转人员1/2比例评选出优秀等次人员划转，第三年对现有未划转人员进行年度考核，年度考核为合格等次及以上的，划转为乡镇(街道)全供事业人员。对于不服从分配、不履行分工、过渡期内年度考核等次定为不合格的人员退回原单位。

　　九、纪律与监督

　　本次选聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持按规定的程序、条件和标准组织实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。选聘工作接受纪检机关和社会的监督，要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在选聘过程中出现违纪行为，都要追究责任，严肃处理。

　　十、疫情防控有关要求

　　按照常态化疫情防控要求，应试者参加考试前应自觉接受健康码查验及体温测量，监测合格的方可参加考试。应试者进入考点要提供48小时内新冠病毒核酸检测阴性报告证明，服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。

　　十一、信息发布及政策咨询

　　本次选聘工作信息发布主要通过潢川县人民政府网站对外公布，有关选聘信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。

　　本公告未尽事宜由潢川县党建统领基层治理领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0376-7663786(县人社局政策法规股)

　　监督电话：0376-3934494(县纪委监委)

　　附件：1.报名登记表.doc

　　2.报名汇总表.xlsx

　　中共潢川县委组织部 中共潢川县委机构编制委员会办公室

　　潢川县人力资源和社会保障局

　　2022年3月22日