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2022年安阳市新一中学引进人才48人公告

2022-03-19 15:56:37 平顶山人事考试网 //pingdingshan.huatu.com/ 文章来源:河南华图教育

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  安阳市新一中学是安阳市政府投资7.5亿元新建的一所公办普通高中。学校占地360余亩,环境优美,硬件设施齐全,办学规模为72个教学班,3600名学生。2020年秋季开始招生。学校依托安阳市第一中学的优质资源办学,采用安阳市第一中学的管理模式,更好地扩大了优质教育资源的覆盖面,满足市民对优质高中教育资源的需求。

  根据发展需要,依据《中共安阳市委组织部 中共安阳市委机构编制委员会办公室 安阳市人力资源和社会保障局 关于创新事业单位人才引进绿色通道的通知》(安人社办〔2021〕131号)文件规定和上级有关精神,按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,安阳市新一中学面向社会公开引进人才48名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘计划

  高中教师48名:语文2人、数学5人、英语10人、物理10人、生物6人、历史1人、信息技术5人、体育9人。

  二、招聘范围、对象和报考条件

  (一)招聘范围和对象

  1.国内“双一流”大学(含学科)2022年应届毕业的本科及以上学历、学士及以上学位毕业生。

  2.2022年应届毕业的普通高等教育硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位毕业生,研究生阶段专业需与本科阶段专业一致。

  (二)报考条件

  应聘人员必须具备下列条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律;

  3.具有良好的品行;

  4.应聘人员所学专业应与所报岗位一致或相近,教师资格证所列任教学科与毕业证书上的专业一致或相近,同一大类的专业视为相近专业;应聘人员需具有相应的高中教师资格证。受疫情影响,暂未取得教师资格证书的人员,可持在有效期内的中小学教师资格考试合格证明或笔试合格成绩(即“中小学教师资格考试NTCE成绩”,高中教师资格为三科笔试成绩)报名应聘。拟聘人员在办理聘用手续前须取得高中教师资格证书。

  5.年龄在30周岁以下(1992年3月1日及以后出生)。

  6.报考英语岗位者需具备英语专业八级证书,报考语文岗位者需具备二级甲等及以上普通话证书;

  7.具备从事教育工作所需的身体条件(按照教师资格体检标准执行)。

  有下列情形之一的不得应聘:

  1.正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;

  2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的;

  3.在各级各类招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;

  4.有法律规定不得录取聘用的其他情形的;

  5.《事业单位公开招聘人员暂行规定》回避制度规定不得应聘的人员;

  6.其他不符合应聘资格条件的。

  三、招聘程序

  (一)发布招聘公告

  2022年3月16日分别在河南招才引智大会官网(https://www.zghnrc.gov.cn/)、安阳市教育局网站(http://jyj.anyang.gov.cn/)和安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)发布招聘公告。安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)是本次引进人才指定相关公告发布网站,本次招聘情况全程在该网站发布,请及时关注。

  (二)报名

  1.报名时间:2022年3月16日至3月29日。

  2.报名方式:采取网络报名、现场确认的方式。

  应聘人员请于2022年3月29日24:00前登录https://wj.qq.com/s2/9775447/fdb9/链接或扫描下方二维码

  填写相关报名信息,并按要求上传本人清晰电子照片(近期、单色背景、正面免冠证件照,jpg格式,宽约114像素,高约156像素,大小30KB以下),确认无误后点击“提交”。

  3.应聘人员选择相应的岗位报名,在报名时只能选择一个岗位。应聘人员报名与考试时使用的有效身份证件必须一致。

  (三)资格初审

  资格审查工作贯穿于招聘工作的全过程。应聘人员提交的报名材料应当真实、准确、完整、有效。对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的,一经发现,取消其应聘或聘用资格。

  学校根据应聘考生提交的信息进行初审,初审结果于2022年4月2日前在安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)发布,请考生及时登录查询。

  (四)考核办法

  通过资格初审人数小于或等于招聘岗位人数,在确保竞争的前提下,形成差额即可。应聘人数与岗位不能形成差额的,相应核减该岗位招聘人数,直至取消该岗位。

  通过资格初审人数与招聘岗位人数未超过5:1的学科,采取直接面试的考核方式;超过5:1的学科,采取笔试和面试相结合的考核方式。

  (五)笔试

  1.笔试准考证打印

  笔试准考证打印时间:2022年4月7日—8日。

  通过资格初审的应聘人员登录安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn),根据网站提示自行下载打印准考证(A4纸)。打印时使用激光打印机或喷墨打印机,严禁使用针式打印机。准考证上必须打印出照片,自贴照片无效,准考证无需盖章。报考者按照准考证上指定的时间、地点参加考试。笔试时需携带本人身份证、准考证,两证缺一不可。

  2.笔试

  笔试以闭卷方式进行,内容为应聘相应学科专业知识,试卷满分100分。

  笔试时间:2022年4月9日上午8:30—10:30

  笔试成绩于2022年4月11日在安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)上公布。

  (六)现场资格确认

  面试前,将进行现场资格确认,具体时间、地点、面试人员名单及所需材料在安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)公布。

  根据报考同一岗位应聘人员的笔试成绩,由高分至低分按面试人选与招聘岗位3:1的比例确定进入面试人选。比例内末位应聘人员出现笔试成绩并列时,同时确定为进入面试范围人选。

  现场资格确认时,考生需要携带的报名材料如下:

  1.《安阳市新一中学2022年公开引进人才报名登记表》(见附件)一式2份;

  2.本人有效身份证(或有效期内的临时身份证)原件及复印件2份,报名与考试时使用的身份证(或有效期内的临时身份证)必须一致;

  3.毕业院校出具的毕业生推荐表(函)或应届生证明,并确保在2022年7月30日之前,提供毕业证、学位证以及相应专业的证书,原件及复印件2份,否则取消招聘资格。

  4.一寸近期彩色免冠照片2张(与电子照片同底)。

  上述材料复印件统一使用A4纸。

  证件材料不全、不真实或与报考岗位条件不相符的,取消面试资格。

  通过现场资格确认的考生,领取面试通知书。应聘考生按面试通知书上的时间、地点参加面试。

  各岗位招聘的人数与领取《面试通知书》的人数不足1:3的,按照笔试成绩,从报考同一岗位的人员中,由高分到低分等额进行一次递补,递补人员笔试成绩出现并列同时进入面试。经递补后仍不足1:3的,在确保竞争的前提下可适当降低比例,形不成竞争的取消该岗位招聘。

  (七)面试

  面试共两个环节:试讲、综合能力测评。

  考生须按照面试通知书的指定时间和地点参加面试,不得迟到。迟到视为自动放弃面试资格。面试时凭有效身份证和面试通知书入场。面试结束后,现场公布面试成绩。

  1.试讲

  试讲以讲课、答辩的形式进行,分学科统一命题、统一组织、统一评分。每人讲课10分钟,答辩5分钟,准备时间为15分钟,试讲成绩满分为100分。试讲内容从新教材中选取(其中,英语教材为北师大出版社版本,信息技术为上海科技教育出版社版本,其他学科为人民教育出版社版本)。

  2.综合能力测评

  综合能力测评在试讲之后进行,另设考场。采用现场问答的形式,对考生进行综合能力考察。综合能力测评时间为10分钟,满分为100分。

  3.考试总成绩的计算

  考试总成绩=试讲成绩×60%+综合能力测评成绩×40%

  考试总成绩的计算按四舍五入的办法保留到小数点后两位数。考试合格分数线为70分。考试总成绩低于70分者,不予聘用。

  进行笔试的学科,笔试成绩仅作为入围面试的依据,不计入考试总成绩。

  (八)体检和考察

  1.体检。根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按岗位招聘人数1:1的比例确定参加体检人员。招聘计划内若出现考试总成绩末位并列时,依次按综合能力测评成绩、试讲成绩由高分至低分确定体检、考察人员。参加体检、考察人员名单在安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)上公布。体检按照河南省教师资格管理办公室关于印发《教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)》的通知(豫教资办〔2017〕4号)标准组织实施,体检费用由应聘人员自理。

  未按规定时间、地点参加体检者视为自动放弃。体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的,在同岗位应聘人员中,按考试总成绩由高分至低分依次等额递补,考试总成绩相同,依次按综合能力测评成绩、试讲成绩由高分至低分依次等额递补。

  2.考察。根据考试总成绩和体检结果,确定考察对象。考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面,重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作能力、工作实绩与工作岗位相关的素质和能力。

  考察不合格的,取消其聘用资格。在考察过程中,因个人自动放弃或考察不合格所产生的空缺岗位,不再递补。

  (九)公示招聘结果

  根据考试总成绩、体检和考察结果,确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在安阳市教育局网站(http://jyj.anyang.gov.cn/)和安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)公示,公示时间为7个工作日。

  (十)办理聘用手续

  1.公示结束无异议后,由安阳市新一中学按照事业单位聘用人员程序办理聘用手续。拟聘人员与学校签订《聘用合同》。聘用人员需参加学校组织的岗前培训。

  2.聘用人员试用期一年,试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的,予以正式聘用,岗位聘为中小学二级教师12级。不合格的不予聘用。聘用人员最低服务年限为5年。

  四、纪律与监督

  招聘工作主动接受纪检监察部门的监督。对弄虚作假,在招聘过程中作弊的应聘人员一经查实,将取消其聘用资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

  五、特别提示

  (一)应聘人员应认真阅读并全面理解《安阳市新一中学2022年公开引进人才公告》内容,确定本人符合招聘岗位报名条件并按要求进行报名。应聘人员在报考期间应及时登录安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)关注相关招聘信息,保持通讯畅通。报名时留下的联系方式,若有变化,要及时告知学校招聘部门。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  (二)本次招聘如因疫情形势需要对笔试、面试时间或方式进行调整的,将通过安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)及时发布,应聘人员在报考期间应及时登录安阳市第一中学校园网(www.ayyz.cn)关注相关招聘信息。

  (四)本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件执行。

  本公告解释权归安阳市新一中学公开招聘工作领导小组。

  咨询电话:0372-3392959 0372-3392951 0372-3397658

  监督电话:安阳市纪委监委派驻安阳市教育局纪检监察组0372-5022285

  附件:安阳市新一中学2022年公开引进人才公告附件.docx

  2022年3月16日

  文章来源:http://www.ayyz.cn/affairs/gonggaotongzhi/2022-03-16/2525.html

 

  以上是 2022年安阳市新一中学引进人才48人公告的全部内容,更多关于安阳市新一中学,人公告快讯信息敬请关注平顶山人事考试网频道。

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