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2022年洛阳洛龙区公益性岗位招聘54人公告

2022-03-08 10:27:46 平顶山人事考试网 //pingdingshan.huatu.com/ 文章来源:河南华图

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为促进就业困难人员就业,搭建供需双方对接平台,根据《洛阳市公益性岗位开发管理实施细则》及《洛龙区人力资源和社会保障局关于确定2022年洛龙区公益性岗位开发计划的通知》(洛龙人社〔2021〕84号)文件,现将2022年洛龙区公益性招聘信息公告如下:

  一、招聘条件

  (一)本次公益性岗位的安置对象为法定劳动年龄内、拥有洛阳市户籍(洛龙区户籍优先)的就业困难人员。

  (二)就业困难人员是指有劳动能力和就业意愿,因身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地等原因难以实现就业的登记失业人员。主要包括:

  1、城镇零就业家庭成员;

  2、距法定退休年龄10年以内的登记失业人员;

  3、登记失业半年以上的长期失业人员;

  4、正在享受城镇最低生活保障待遇的家庭,当年经县级以上总工会认定的城镇特困职工家庭、残疾人家庭、农村建档立卡贫困户等家庭中毕业两年内未就业的高校毕业生(含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生)、在校期间曾享受助学贷款的毕业两年内未就业的高校毕业生;

  5、就业困难的被征地农民;

  6、失业的残疾人、城镇复员转业军人、县级以上劳动模范、军烈属和需要抚养未成年人的单亲家庭成员。

  需要注意,符合以上条件的登记失业人员,在参加面试前,需持本人身份证、“就业创业证”(就业失业登记证)及相关证明材料前往本人常住地镇(街道)人力资源社会保障基层服务平台提前进行“就业困难人员”资格认证,以免耽误本人参加招聘时的资格审查。

  二、报名时间、地点

  报名时间:2022年03月09日至2022年03月14日。

  报名地点:洛龙区政务服务中心二楼人社局窗口。(咨询电话:65156616)

  在报名成功后,洛龙区人力资源和社会保障局通知应聘者与用人单位联系,约定面试时间。

  三、工作待遇及用工期限

  通过用人单位面试,确定拟聘用的人员,洛龙区人社局将按规定履行资格审验、公示、审核等工作。用人单位为符合公益性岗位安置条件的就业困难人员办理聘用手续,签订劳动合同,进行岗前培训。

  公益性岗位劳动合同期限,最长不超过3年,具体合同期限由用人单位与拟聘用人员协商确定。对距法定退休年龄不足5年的人员,可延长至退休年龄。

  洛龙区2022年公益性岗位招聘计划表

序号 岗位开发单位 岗位开发数 岗位名称
1 洛阳市洛龙区红十字会 2 综合服务
2 洛阳市洛龙区安乐镇人民政府 4 综合服务
3 洛阳市洛龙区定鼎门街道办事处 4 社会保障
4 洛阳市洛龙区古城街道办事处 3 社会保障
5 洛阳市洛龙区残疾人联合会 2 残疾人服务
6 洛龙区机关事务服务中心 2 综合服务
7 洛阳市洛龙区关林街道办事处 6 社会保障
8 洛阳市洛龙区太康东路街道办事处 3 社会保障
9 洛龙区政务服务和大数据管理局 2 综合服务
10 洛阳市洛龙社会保险中心 4 社会保障
11 洛阳市洛龙区翠云路街道办事处 4 社会保障
12 洛阳市洛龙区李楼镇人民政府 1 社会保障
13 洛阳市洛龙区学府街办事处 4 劳动就业、社会保障、医疗卫生、残疾人服务
14 洛阳市洛龙区医疗保障局 3 社会保障
15 洛阳市洛龙区农业农村局 3 辅助
16 洛阳市洛龙区民政局(养老服务中心) 5 养老服务
17 洛阳市洛龙区人力资源公共服务中心 2 社会保障
合计 54

  2022年3月7日

  原文标题:2022年洛龙区公益性岗位招聘公告

  文章来源:www.luolong.gov.cn/html/1//2/151/161/253/159/53983.html

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本文标签: 事业单位 (编辑:zhangguangya)
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