2022-09-26 17:51:01 平顶山人事考试网 //pingdingshan.huatu.com/ 文章来源：平顶山华图教育
【导读】华图平顶山人事考试网同步平顶山华图教育发布：2022河南平顶山宝丰县县级医院招聘专业技术人员(人事代理）187人公告(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注平顶山华图微信公众号(pds-huatu) 。
1.面试方式及成绩
采取结构化面试方式进行，主要了解应聘人员与拟聘岗位相适应的基本条件和综合素质。面试成绩满分100分。
2.进入面试的考生需本人携带《宝丰县2022年县级医院公开招聘专业技术人员(人事代理)报名表》，有效期内《教育部学历证书电子注册备案表》，笔试准考证，有效身份证、毕业证、学位证、就业报到证、相关资格证书等原件及复印件(A4纸)各一份进行面试资格确认。在职人员还须提供所在单位同意报考证明原件一份。资格确认时根据留存的报考信息，与报考人员上述证件原件进行核对。考生未按时参加面试资格确认或面试资格确认不合格者，取消面试资格。因报考人员自动放弃或被取消面试资格出现的空缺，从报考同一岗位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。笔试有缺考、作弊或成绩为零分的，不得参加面试。通过面试资格确认的，领取面试通知单。
面试人数多需要分设考场的岗位，采取二次平均法对有关面试原始成绩进行平衡，面试后先当场公布面试原始成绩，待进行平衡后再公布面试成绩。
面试时，实际参加面试的人数不能形成竞争的，应组织现有人员面试。该岗位面试人员的面试成绩须大于等于所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分，方可进入体检和考察。
3.面试时间
面试时间、地点以面试通知单为准。
(三)考试总成绩
考试总成绩=笔试成绩(含加分)×60%+面试成绩×40%(考试总成绩计算到小数点后两位数，第三位数四舍五入)。
(四)体检和考察
根据考试总成绩，分岗位由高分到低分(考试总成绩并列，取笔试成绩高者)等额确定参加体检人员，体检费用自理。体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委和国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2016〕140号)等有关规定执行。
因体检对象放弃体检或体检不合格出现招聘岗位缺额的，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分等额递补。
体检合格者确定为考察对象。考察对象须提交本人人事档案、有效身份证、就业报到证等材料。考察阶段因自愿放弃出现招聘岗位空缺的，根据考试总成绩，从高分到低分等额递补体检、考察。因考察不合格出现招聘岗位空缺的不再递补。
面试资格确认、体检和考察均只进行一次等额递补。
六、公示及岗位分配
考察合格人员确定为拟聘用人员，名单在指定平台公示7个工作日，一经公示，无论何种原因造成招聘岗位空缺，均不再进行补录。公示期满无异议的，县卫健委、县医疗健康集团根据县级医院岗位情况，选岗人员按报考岗位考试总成绩从高分到低分的顺序，选择确认工作单位，分配到三家县级医院(县人民医院、县中医院、县妇幼保健院)，考生报名即视为同意工作岗位安排方式。
七、聘用及待遇
公示期满无异议的，拟聘用人员与用人单位签订《聘用合同》，由用人单位统一为新聘用人员办理人事代理相关手续，工资待遇等参照国家相关规定执行。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满考核不合格者，取消其聘用资格。
新聘用人员服务期为三年(含试用期一年),服务期内不得调出宝丰县卫健系统。
八、纪律与监督
参与公开招聘的工作人员应严格遵守《河南省事业单位公开招聘工作规程》和相关公开招考规定，全程接受县纪委监委的监督，同时接受社会监督，严格实行回避制度，确保公开、公平、公正。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或予以处分;对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试资格或成绩;对违反《河南省事业单位公开招聘工作规程》招聘的受聘人员，一经查实，予以清退;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
九、组织领导
为保证本次公开招聘工作有序进行，成立宝丰县2022年县级医院公开招聘专业技术人员工作领导小组。公开招聘工作在宝丰县2022年县级医院公开招聘专业技术人员工作领导小组统一领导下组织实施，未尽事宜由领导小组负责解释。
咨询电话:0375-6515931 0375-6589676
监督电话:0375-6515998 0375-6558716
3.宝丰县2022年县级医院公开招聘专业技术人员(人事代理)加分申请表
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