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2022年度河南省新乡延津县事业单位合同制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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2022年新乡延津县事业单位招聘考试题目及答案解析:

　　单选题

　　以下选项除了（ ）都是教师仪容仪态需要遵守的要求。A端庄潇酒、和蔼可亲 B追求潮流、造型夸张C沉稳大方、行为得体D践行公德、讲究礼仪

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　　正确答案：B

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　　[华图教育题目解析]：本题考查的是教师的仪容仪态。教师的仪容仪表可以反映其内在品质修养和精神内涵，外在风度是内在品质修养的具体表现。对教师而言，服饰要展示自己的优势和个性，不要着奇装异服，以免给学生做出错误示范；仪容应端庄潇洒，和蔼可亲；仪态要沉稳、大方，举止得体；要践行公德、讲究礼仪。因此，教师不能追求潮流、造型夸张。B项表述错误，为正确选项。A、C、D三项：均属于教师应该做到的。与题干不符，排除。本题为选非题，故正确答案为B。

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