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2022年度河南省许昌经济技术开发区事业单位试用期内可以考别的事业单位吗

试用期内的事业单位人员一般不允许报考，在职事业单位人员经工作单位同意的可以报考其他事业单位或公务员职位。以下为不得报考的情况：

第一种，根据《2020国家公务员考试公告》规定，下列人员不得报考国家公务员考试：

1、现役军人

2、在读的非应届毕业生

3、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员

4、因犯罪受过刑事处罚的人员

5、被开除中国共产党党籍的人员

6、被开除公职的人员

7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员

8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员

9、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员

10、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员

第二种情况是所在的事业单位有最低服务年限。

一、事业单位编制试用期长短主要取决于劳动合同的期限：

1、3个月≤劳动合同期限1年，试用期≤1个月;

2、1年≤劳动合同期限3年，试用期≤2个月;

3、劳动合同期限≥3年或无固定期限合同，试用期≤6个月;

4、劳动合同期限3个月或完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期不成立!

此外，事业单位试用期内解除员工的劳动合同，要证明员工不符合录用条件。所谓不符合录用条件有三个要素：

1、首先单位要明确自己的录用条件是合法有效的，诸如员工未如实在入职时提供婚姻状况、怀孕与否，这并非合法的录用条件;

2、其次单位要证明自己的录用条件已经让员工在入职之时知晓，这些知晓要在员工在试用期时就达成;

3、最后单位要证明员工哪些地方不符合录用条件，这种证明必须有真凭实据，不能仅凭感觉。

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2022年许昌经济技术开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

汉初把公主嫁给匈奴统治者为妻,并赠送大量财物。当时采取和亲政策的主要原因是
A.密切与匈奴的友好关系
B.匈奴单于主动请求
C.汉高祖对匈奴施恩
D.汉初国力不足

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　　正确答案

当时匈奴国正处于上升阶段，匈奴著名首领冒顿单于对匈奴进行了改革、“文景之治”等措施根本原因，把匈奴又给打回了自己的老巢：汉朝生产力的发展，致使汉朝国力大增，就是把匈奴打败了。这时候匈奴便开始选择主动与汉王朝“和亲”，说白了，进而刘彻开始向匈奴算旧账，派卫青、霍去病收复了汉王朝的土地，使汉王朝经济最终发展起来，国力强盛，由于前几代人分别实行了“修养声息”，国家贫穷，人口锐减，并且还要把自己的公主嫁给匈奴首领。而这时刘邦开始实行了修养声息之政策。
到汉武帝刘彻年间，每年向匈奴纳贡，逐步向中原汉王朝扩张。由于当时汉王朝国力较弱，无法与匈奴抗衡，最后汉高祖刘邦被迫向匈奴提出“和亲”政策，待其国力雄厚之时，匈奴野心膨胀。
西汉初年，因为连年战争（经历了秦末农民战争和楚汉争霸）后，汉朝民生凋敝，这次的“和亲”是真正的相互和平共处

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