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2022年度河南省许昌建安区事业单位工资构成有哪些

事业单位工资构成有哪些？事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

事业单位工资构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四、其它工资

1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

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2022年许昌建安区事业单位招聘考试题目及答案解析:

中华法系形成于中国封建社会时期，其代表性的律典是：()。

A.秦律

B.汉律

C.唐律

D.魏晋律

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答案

C

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解析：

唐朝是我国历史上一个鼎盛的时代，唐朝的封建经济空前繁荣，封建政治制度与法制臻于完备。在这时期产生了我国封建社会具有代表性的法典——唐律。广义上说，唐律是唐朝律典的总称，包括《武德律》、《贞观律》、《永徽律》、《唐六典》等律书，现在完整地保存下来的只有《永徽律》的律文和注疏统称《唐律疏议》及《唐六典》。狭义上的《唐律》一般专指《永徽律》。唐律在中国法律史上具有重要的地位。

扩展知识

唐律之所以在唐朝产生，不是偶然的，马克思主义认为，国家的法律制度，是社会的上层建筑中的一个重要的组成部分，是由经济基础所决定的，并且必须由这个基础来加以说明。中国封建社会发展到了唐朝，社会经济空前繁荣，国家实力极为强盛，中央集权制度有了显著的发展。唐初的统治者比较注意调整社会矛盾，讲求统治方法，他们认真地总结并吸取了隋亡的历史教训，推行“宁人安国”的开明政策，造成了史所称誉的“贞观之治”。综上，我们可以说唐初的政治与经济基本上是互相适应的，开明的政治促进了生产的蓬勃发展，而法律制度是由经济基础所决定的，唐初封建经济的充分发展为唐律的产生准备了必要的物质条件。所以说唐律就是盛唐封建经济高度发展的产物。

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