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2022年度河南省濮阳县事业单位工资构成有哪些

事业单位工资构成有哪些？事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

事业单位工资构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四、其它工资

1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

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2022年濮阳县事业单位招聘考试题目及答案解析:

毛泽东指出，1940年3月抗日统一战线中的进步势力，包括（            ）的力量。

A. 地方实力派

B. 无产阶级

C. 农民阶级

D. 城市小资产阶级

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答案

BCD

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解析：

1940年3月，毛泽东在《目前抗日统一战线中的策略问题》中指出，发展进步势力，就是发展无产阶级、农民阶级和城市小资产阶级的力量，就是放手扩大八路军新四军，就是广泛地创立抗日民主根据地，就是发展共产党的组织到全国，就是发展全国工人、农民、青年、妇女、儿童等等的民众运动，就是争取全国的知识分子。

扩展知识

《目前抗日统一战线中的策略问题》毛泽东1940年3月11日在延安党的高级干部会上的报告提纲。

收入《毛泽东选集》第二卷。报告首先分析了目前的政治形势，提出了党在抗日民族统一战线中的策略总方针。

报告指示：“抗日战争胜利的基本条件，是抗日统一战线的扩大和巩固。而要达此目的，必须采取发展进步势力、争取中间势力、反对顽固势力的策略”。

发展进步势力，就是发展无产阶级、农民阶级和城市小资产阶级的力量，就是放手扩大八路军新四军，广泛创立抗日民主根据地，就是发展共产党的组织到全国，发展各种群众运动，就是争取全国的知识分子，扩大争取民主的宪政运动。争取中间势力，就是争取中等资产阶级、开明士绅和地方实力派。

孤立顽固势力，就是孤立蒋介石所代表的大地主大资产阶级顽固派。为了和顽固派进行坚决有效的斗争，报告提出了“有理”、“有利”、“有节”的原则。“有理”即自卫原则，“人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人”。

这是斗争的防御性。“有利”即胜利原则，“不斗则已，斗则必胜”。这是斗争的局部性。

“有节”即休战原则，“适可而止”、“磨而不裂”。这是每一斗争的暂时性。另外，报告还具体规定了抗日根据地民主政权建设的基本原则，提出了党在宣传问题上应该掌握的纲领。

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