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2022年度河南省濮阳范县事业单位招聘与招录有什么区别

招录：录用公布一定条件，范围来征招,考试录用学生，职业，岗位等。

招聘：用公告的方式让人应聘。

2006年开始实施的《事业单位公开招聘人员暂行规定》就明确，事业单位公开招聘由用人单位根据招聘岗位的任职条件及要求，采取考试、考核的方法进行。

2014年7月，国务院颁布的《事业单位人事管理条例》开始实施，该条例进一步明确，事业单位公开招聘工作人员需要的程序包括7个步骤：制定公开招聘方案；公布招聘岗位、资格条件等招聘信息；审查应聘人员资格条件；考试、考察；体检；公示拟聘人员名单；订立聘用合同，办理聘用手续。

事业单位是指国家为了社会公益目的，由国家机关举办或者其他组织利用国有资产举办的，从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织。受国家行政机关领导，没有生产收入、所需经费由公共财政支出、不实行经济核算、主要提供教育、科技、文化、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织，事业单位接受政府领导，是表现形式为组织或机构的法人实体。

事业单位是相对于企业单位而言的。首先，事业单位包括一些有公务员工作的单位，它们不是以盈利为目的，是一些国家机构的分支。与企业单位相比，事业单位有以下特征：一是不以盈利为目的；二是财政及其他单位拨入的资金主要不以经济利益的获取为回报。

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2022年濮阳范县事业单位招聘考试题目及答案解析:

2019年是新中国成立70周年，也是全面建成小康社会关键之年。国务院为深入贯彻脱贫攻坚规划，进一步强化任务落实，加大对文化扶贫工作的指导，充分发挥文化的“扶志”“扶智”在脱贫攻坚工作中的重要作用，到2020年，贫困地区文化建设取得重要进展，文化发展总体水平接近或达到全国平均水平，人民群众精神文化生活更加丰富，人口素质和社会文明程度进一步提升。文化的“扶志”“扶智”体现的哲学道理是：
①文化的“扶志”“扶智” 能够发挥人民群众的主体积极功能
②脱贫攻坚工作存在于“扶志”“扶智” 当中并为贫困地区所制约
③“扶志”“扶智具有社会历史性,决定了脱贫攻坚工作的必须性
④脱贫攻坚任务艰巨,脱贫攻坚的主动性须通过“志”“智”来实现
A. ②④
B. ②③
C. ①④
D. ①③

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　　正确答案

②选项“为贫困地区所制约”的表述错误。④选项错误，脱贫攻坚的主动性不是通过“志”、“智”来实现的。要强化落实扶贫任务，充分发挥文化的“扶志”、“扶智”在脱贫攻坚工作中的重要作用，其中，文化的“扶志”、“扶智”能够发挥人民群众的主体作用，①入选。2019年是我国建成小康社会的关键之年，到2020年贫困地区文化等方面的建设要进一步的提升，说明了“扶志”“扶智具有社会历史性，决定了脱贫攻坚工作的必须性。③选项入选。选D。

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