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2022年度河南省平顶山卫东区省直和市直事业单位的区别

上级不同。省直事业单位的上级是政府的一个部门，比如省质监局下属的产品质量检验所就是省直事业单位。省属事业单位则是独立的一个事业单位，市直事业单位道理和省直的一样；

工资下发单位不同。省级单位是省政府或者各厅下属的，由省财政发工资；市级事业单位是市政府或者各局下属的，由市财政发工资；

待遇不同。待遇方面，不一定省级比市级好，主要看单位有无创收以及上级的重视程度；事业单位改革，市级的比较有可能波及。

省直事业单位、省属事业单位和市直事业单位编制上是没有区别的，有区别的是上级不同而已。

省直事业单位的上级是政府的一个部门，比如省质监局下属的产品质量检验所就是省直事业单位。省属事业单位则是独立的一个事业单位。市直事业单位道理和省直的一样。排序的话是没法排的，因为有的事业单位是垂直管理，而有的是属地化管理。

省直机关是省委直属机关单位，编制为公务员与事业编制混合。比如：省委老干部局，省人大办公厅，省人大机关后勤事业编制，省人大机关服务中心，省人大办公厅印刷所，省直机关幼儿园等等。

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2022年平顶山卫东区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1973年3月，苏共中央颁布《关于进一步完善工业管理规定》的决议。此后联合公司在苏联普遍建立起来。到1979年联合公司达3947个，参加企业共有17519个，联合公司的产品占工业产品总销售额的47.1%，从业人员占工业生产总人数48.4%。可见，联合公司
A. 是一种企业垄断形式的联合组织
B. 是一种企业集约化的经营模式
C. 打破了苏联高度集中的经济体制
D. 不利于企业专业化生产和协作

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　　正确答案

材料中的联合公司是一种公司之间合作的模式，有利于苏联集约化经营管理，集约化的“集”就是指集中，集合人力、物力、财力、管理等生产要素，进行统一配置，集约化的“约”是指在集中、统一配置生产要素的过程中，以节俭、约束、高效为价值取向，从而达到降低成本、高效管理，进而使企业集中核心力量，获得可持续竞争的优势，材料内容体现了集约化经营管理模式，故B项正确；材料体现的是苏联集约化经营模式而非垄断形式，故A“垄断形式”说法错误；C中“打破了”不符合史实，根据所学知识可知在1973年时期苏联未能打破高度集中的经济体制，故C选项错误；联合公司有利于企业的专业化生产和协作，D项说法错误。

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　　暂无

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