【导读】华图平顶山人事考试网同步华图教育发布：2022年度河南省开封鼓楼区事业单位试用期内可以考别的事业单位吗,详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注平顶山华图微信公众号(pds-huatu) 。

2022年度河南省开封鼓楼区事业单位试用期内可以考别的事业单位吗

试用期内的事业单位人员一般不允许报考，在职事业单位人员经工作单位同意的可以报考其他事业单位或公务员职位。以下为不得报考的情况：

第一种，根据《2020国家公务员考试公告》规定，下列人员不得报考国家公务员考试：

1、现役军人

2、在读的非应届毕业生

3、在职公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员

4、因犯罪受过刑事处罚的人员

5、被开除中国共产党党籍的人员

6、被开除公职的人员

7、被依法列为失信联合惩戒对象的人员

8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员

9、公务员和参照公务员法管理的机关（单位）工作人员被辞退未满5年的人员

10、法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员

第二种情况是所在的事业单位有最低服务年限。

一、事业单位编制试用期长短主要取决于劳动合同的期限：

1、3个月≤劳动合同期限1年，试用期≤1个月;

2、1年≤劳动合同期限3年，试用期≤2个月;

3、劳动合同期限≥3年或无固定期限合同，试用期≤6个月;

4、劳动合同期限3个月或完成一定工作任务为期限的劳动合同，试用期不成立!

此外，事业单位试用期内解除员工的劳动合同，要证明员工不符合录用条件。所谓不符合录用条件有三个要素：

1、首先单位要明确自己的录用条件是合法有效的，诸如员工未如实在入职时提供婚姻状况、怀孕与否，这并非合法的录用条件;

2、其次单位要证明自己的录用条件已经让员工在入职之时知晓，这些知晓要在员工在试用期时就达成;

3、最后单位要证明员工哪些地方不符合录用条件，这种证明必须有真凭实据，不能仅凭感觉。

以上就是事业单位试用期内可以考别的事业单位吗的全部解答，如果你想要学习更多这方面的事业单位知识，欢迎大家前往河南华图教育官网！

2022年开封鼓楼区事业单位招聘考试题目及答案解析:

有学者指出,明治维新时期,日本人把移植外来文化视为当然的事情,只要能够适应形势,任何需要的东西都可以从海外引进,既无顾虑也不以为耻。明治维新中,日本向西方学习的内容有
①建立中央集权的天皇制度②发展近代工业③提倡“文明开化”④禁止土地买卖
A.
①②③④
B.②③④
C.
①②③
D.②③

　　---------------------------------

　　正确答案

（1）在包括衣、食、住、行等方面全盘西化。（4分）（2）传统文化受到外来文化的冲突。（2分）由简单的拿来主义全盘西化到把吸收外来文化与保留民族传统文化相结合（4分）（3）政治上：通过《大日本帝国宪法》确立了日本近代天皇政治体制。同时也把军国主义等糟粕保留下来。文化方面：即保留了一些民族文化丰富了世界文化，又改变了一些落后文化与习俗，有利于西方近代思想文化的传播。社会生活方面：丰富了人们的精神生活，有利文明开化（9分）（4）坚持开放战略，弘扬民族优秀传统文化，吸收世界文明成果，兼收并蓄，吸收与创新相结合（5分） 略

　　---------------------------------

　　暂无

　　以上是2022年度河南省开封鼓楼区事业单位试用期内可以考别的事业单位吗的全部内容，更多关于开封鼓楼区,事业单位试用期内可以考别的事业单位吗,事业单位,事业单位考试快讯信息敬请关注平顶山人事考试网频道。