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2022年度河南省郑州新郑市事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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2022年郑州新郑市事业单位招聘考试题目及答案解析:

“解放了我国农村的生产力，使我国粮食总产量从1978年的0.3亿吨增至2018年联合国粮农组织预计的6.25亿吨。”发生这种变化的主要原因是
A. “两弹一星”的成就
B. 家庭联产承包责任制的实行
C. 对外开放政策的实行
D. 袁隆平籼型杂交水稻的推广

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　　正确答案

根据材料可知，我国粮食总产量从1978年到2018年出现了迅猛增长，发生这种变化的主要原因是家庭联产承包责任制的实行。家庭联产承包责任制的实行，解放了我国农村的生产力，调动了农民的生产积极性，促进了我国粮食产量的增加，故B项正确。A项是科技成就，和材料无关，排除。对外开放政策和经济特区等对外开放格局有关，材料反映的是对内改革的成果，C项错误。D项是粮食产量增加的原因之一，但不是主要原因，排除。ACD不符合题意，排除，故选B。

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