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2022年度河南省平顶山高新技术产业开发区事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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2022年平顶山高新技术产业开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

1910年草拟的《内阁官制》中规定，侍郎、巡抚有奏事之权，但应经过内阁总理大臣。此项规定引发朝臣质疑不满。几经商讨，次年最终颁布的《内阁官制》中规定，例应奏事人员须经“国务大臣带领入对或代递”，除“特旨召见及法令有特别规定者”。这表明当时(　　)
A．内阁危及君权    B．立宪之路艰难     C．内阁权力失控    D．君主权力加强

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答案：B

解析：根据“侍郎、巡抚有奏事之权，但应经过内阁总理大臣”“例应奏事人员须经‘国务大臣带领入对或代递’，除‘特旨召见及法令有特别规定者’”可知，清末新政中侍郎、巡抚从起初有直接奏事之权，遭到保守势力抵制后其奏事权最终被限制，这表明当时立宪之路艰难，故选B项；清朝内阁仍然是君主专制的产物，不会危及皇权，排除A项；题干主旨围绕的是侍郎、巡抚的奏事权，而不是内阁的权力，排除C项；题干没有涉及君主权力的加强，排除D项。

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