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2022年河南省平顶山鲁山县事业单位聘用制和编制有什么区别

事业单位传统的用人制度是职工一旦被调入或分配到其单位，就终身成为该单位的职工。事业单位聘用制是指事业单位与工作人员通过签订聘用合同，确定双方聘用关系，明确双方责任、权利、义务的一种人事管理制度。

事业单位聘用制和编制的区别：

1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决;合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行;合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

3、正式编人员可以在事业单位之间调动;合同制人员不能。

4、正式编制人员可以提任副科级职务;合同制人员不可以。事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

5、合同制人员随时会被辞退;正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用;合同制人员不用。

事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

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平顶山鲁山县事业单位招聘考试题目及答案解析:

1950年6月，朝鲜战争爆发，美国宣布武装勘探南朝鲜，同时命令其海军第七舰队，开入台湾海峡，“阻止对台湾的任何进攻”公然干涉中国内政。中国政府在美国把战火烧到鸭绿江边的时候，毅然做出抗美援朝的决定。中朝两国人民及其军队经过艰苦作战以及谈判斗争，终于在 1953 年 7 月迫使美国代表在停战协定上签字。克拉克后来回忆录中沮丧地写到：“我是美国历史上第一个，在没有取得胜利的停战协定上签字的司令官”。抗美援朝战争的胜利(   )

A. 打退了美国侵略扩张的势头，结束美国在东方的霸权

B. 提高了新中国的国际威望，为新中国赢得了相对稳定的和平环境

C. 捍卫了中国的国家安全，为维护亚洲和世界和平，做出了贡献

D.打破了美国军队不可战胜的神话，增强了中国人民的信心和自豪感

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答案：

BCD

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解析：

抗美援朝战争是一场抗击美国侵略者的正义战争， 这场战争的胜利，不仅支援了朝鲜人民、保卫了中国的国家安全，而且为维护亚洲和世界的 和平做出了重要贡献。这一胜利极大地增强了中国人民的民族自信心和民族自豪感。全世界对新中国刮目相看，新中国的国际威望空前提高。从此，帝国主义不敢轻易做侵犯新中国的尝试，我国的经济建设和社会改革赢得了一个相对稳定的和平环境。

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