漯河市西城区阴阳赵镇政府最低分数线55.7_2021河南省考

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　　2021河南省考平均进面分数线是59.43，最低进面分数线是35.45，最高进面分数线是77.05，详细漯河市西城区阴阳赵镇政府2021河南省考进面分数线如下：

　　一、漯河市西城区阴阳赵镇政府2021河南省考进面分数线

　　2021河南省考漯河市西城区阴阳赵镇政府，招录岗位数是2，招录人数是3，平均进面分数线是60.67，最低进面分数线是55.7，最高进面分数线是66.2。

　　二、河南省考报名及分数线分析

　　三、河南公务员备考试题

　　[单选]

工人对工作的不满意，不仅产生于工作环境和工资本身，而且很大程度上依赖于工人对工作的期望值与实际情况之间的差距。因此，大公司招聘员工，通过许愿来达到吸引工人的目的，是一种不明智的做法。
从以上观点中可以推出下列哪项结论：
Ⅰ.只要工人的期望值足够低，那么，不论工作本身如何，工人的满意程度都会很高
Ⅱ.只要工作环境舒适并且工资水平较高，那么不论工人期望值如何，工人都不会产生不满意的情绪
Ⅲ.随着工人期望值的增加，尽管企业有效地改善了工作环境、提高了员工待遇，员工的不满意情绪仍有可能得不到消除

A . 只有Ⅰ
B . 只有Ⅱ
C . 只有Ⅲ
D . 只有Ⅰ、Ⅲ

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　　参考答案：C

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　　[华图教育参考解析]：

第一步：分析题干
①工人对工作的产生不满意的原因有工作环境、工资本身以及工人对工作的期望值与实际情况之间的差距
②通过许愿来吸引工人是不明智的做法
①②为因果关系，①是原因，②是结果。

第二步：分析选项
根据①可知工作环境、工资本身以及期望值都会影响工人的满意度，所以Ⅰ、Ⅱ都不能推出。

Ⅲ中提到了“工作环境”“员工待遇”“工人期望值”这3个原因，同时表述中使用了“可能”，表述严谨，所以Ⅲ可以推出。

综上：Ⅰ、Ⅱ不能推出，Ⅲ可以推出。

故本题选C。
【2008-北京-037】

　　附件：历年河南省考进面分数线查询

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