吉林市就业服务局_人力资源管理职位_2022吉林公务员职位表

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　　2022吉林公务员招录5367人公告发布，报名时间2022年2月9日8：30至2月13日14：30。笔试包括公共科目和专业科目，重点测查用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决问题的能力。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》，公安机关执法勤务警员职务序列职位专业考试科目为《公安专业科目》;公共科目笔试时间为3月26日，《公安专业科目》笔试时间为3月27日。详细招聘职位如下：
 

　　吉林市就业服务局_人力资源管理职位_2022吉林省考职位表详情：

　　部门代码:202050

　　部门名称:吉林市就业服务局

　　职位代码:003

　　职位名称:人力资源管理职位

　　科目类别:A

　　招考人数:1

　　招考对象:不限

　　学历要求:大学本科以上学历

　　学位要求:与报名学历相对应的学位

　　是否允许以学位证所列专业报考:不允许

　　专业要求:本科专业为：人力资源管理，行政管理，劳动与社会保障；研究生专业为：公共管理（120400、125200），行政管理，社会保障

　　性别要求:不限

　　政治面貌要求:不限

　　基层工作经历要求:吉林市就业服务局

　　其它资格条件要求:

　　最低服务年限要求:无

　　体能测评或专业考试要求:无

　　体检标准:通用标准

　　备注:

　　部门性质:参照公务员法管理的事业单位

　　网报时考生咨询电话（区号-xxxxxxxx）:0432-62047509

　　表来源:吉林市

　　招考年份:2022

　　市区:吉林市

　　区县:吉林

　　公安:非公安岗

　　公安职位大类:非公安岗

　　公安区县:非公安岗

　　公安市区:非公安岗

　　招考对象:不限

　　2022吉林公务员职位分析：

　　2022吉林公务员常见报名问题：

　　5.双学位人员是否可以使用第二学位的专业进行报考?

　　职位条件中标注“允许以学位证所列专业报考”的可以使用第二学位的专业报考;职位条件中标注“不允许以学位证所列专业报考”的则不可以使用第二学位的专业报考。

　　备考试题：

　　[单选]

迁移型归属感是指个体由于空间的移动或加入新的群体、组织而产生的心理上的满足感与安全感。
根据上述定义，下列属于迁移型归属感的是：

A . 老王来广州打工后，自己的收入和生活水平有了很大的提高
B . 小李自入党以来，在感觉到肩负责任的同时，也对社会未来充满了希望
C . 刘某移民海外后，在激烈的人才竞争环境中凭借自己的学识站稳了脚跟
D . 小丽与小江结婚，婚后小丽觉得家庭和睦，生活幸福

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　　参考答案：B

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　　[华图教育参考解析]：

本题题干为心理学类定义判断。
第一步：关键信息------①空间的移动或加入新的群体、组织；②心理产生满足感与安全感。

第二步：题目详解
B选项，小李自入党，说明小李加入新的组织；对社会未来充满了希望，因为小李获得了满足感，所以才会觉得未来有希望，符合定义，所以选B。

A选项：老王来广州打工，说明老王的空间移动了；自己的收入和生活水平提高，这不是心理上的，而是物质上的，所以A错。

C选项：刘某移民海外，说明刘某进行了空间移动；凭借学识站稳了脚跟，没有体现刘某心理上的满足亦或是安全，所以C错。

D选项：小丽与小江结婚，说明是新组建的家庭，是组建的新群体，而不是加入新群体，所以D错。

故本题选B。
【2014-黑龙江-075】

　　推荐信息：2022吉林公务员考试招考公告汇总

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