2020平顶山汝州市选派乡镇和街道事业单位335人公告(2)

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　　2.面试

　　根据笔试最终成绩，按拟选派人数1：1.5的比例从高分到低分确定进入面试的人员。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。

　　面试采用结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、举止仪表等。面试原始成绩满分100分。面试最终成绩采用“二次平均法”计算。

　　面试时间、地点及要求以《面试准考证》为准。

　　3.总成绩计算方法

　　考试总成绩=笔试最终成绩×50%+面试最终成绩×50%。

　　(四)体检和考察

　　1.体检。根据考试总成绩，按拟选派人数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照公务员录用体检通用标准的规定执行。体检费用自理。

　　2.考察。对体检合格的人员进行考察。重点对选派人员思想政治表现、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法和廉洁自律等情况进行考察，并对其选派资格进行复查。

　　因体检、考察不合格或放弃等情况出现岗位空缺时，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，仅递补一次。

　　(五)公示

　　按照考试总成绩、体检和考察结果等额确定拟选派人员，并予以公示，接受社会监督。

　　(六)选岗

　　公示期满无异议后，拟选聘人员按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次选岗。考试总成绩相同时，面试成绩高者优先选岗。

　　七、疫情防控措施及要求

　　整个选派过程中所有工作人员及选派人员均需按要求佩戴口罩，配合疫情防控人员进行体温测试和消毒。选派人员在考试和体检等环节中还应出示个人当天健康码。对拒不配合或未按要求落实防控措施的选派人员，取消其选派资格。

　　八、选派及待遇

　　选派到乡镇的工作人员，是中共正式党员的，派驻到软弱涣散村或村集体经济空白村任第一书记，不是中共正式党员的，任村委会主任助理;选派到街道工作的人员，下沉到各社区任专职网格员。选派人员试用期为1年。试用期间个人工资发放渠道和待遇标准不变。试用期满，经乡镇、街道考核合格的，办理正式调动手续，解决财政全供事业编制;试用期满考核不合格的，不予办理调动手续，退回原工作单位。

　　九、纪律和监督

　　本次选派工作坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，公开选派岗位、选派计划、选派条件、选派工作程序和选派结果，市纪委监委全程参与。对工作人员和选派人员违反选派纪律一经查实的，按照有关规定严肃处理。

　　十、组织领导

　　为确保选派工作顺利进行，成立汝州市2020年公开选派乡镇和街道事业单位工作人员领导小组，具体负责协调该项工作的实施。

　　咨询电话：0375-6028220(市人力资源和社会保障局)

　　报名下载附件：

　　1.2020年汝州市选派乡镇和街道事业单位工作人员报名表

　　2.2020年汝州市选派乡镇和街道事业单位工作人员汇总表

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