2018平顶山汝州市招聘政府购买基层公共管理和社会服务岗位8人公告(2)

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(四)体检和考察

根据考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检标准参照《高校毕业生“三支一扶”计划健康状况要求》(国人厅发〔2007〕37号)和人力资源社会保障部办公厅《关于切实做好维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利工作有关问题的通知》(人社厅发〔2010〕22号)执行。

对体检合格的人员进行考察。重点对应聘者思想政治表现、道德品质、能力素质等情况进行考察，并对其应聘资格进行复查。

因体检、考察不合格或放弃等情况出现岗位空缺时，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，仅递补一次。

(五)拟聘及公示

按照考试、体检和考察结果等额确定拟聘人员，在人才交流中心网站进行公示，接受社会监督。拟聘人员一经公示，不论何种原因造成的空缺，均不再进行补录。

五、人员待遇和资金来源

自2018年10月1日起，省政府购岗人员的岗位工资标准按照专科生、本科生、研究生分别不低于2200元/月、2300元/月、2400元/月(均含个人应缴纳社会保险费)执行，并随最低工资标准调整而调整。

拟聘人员岗位所在地乡镇(街道办事处)基层站所、中心(以下统称用人单位)为政府购岗人员办理企业职工基本养老、职工基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，个人应缴纳的社会保险费由个人承担，单位应缴纳的社会保险费由当地就业补助资金全额补贴。经省人社部门备案的政府购岗计划所需资金从当地就业补助资金中列支。

六、合同签订、解除及终止

拟聘人员与用人单位签订政府购岗劳动合同，合同期限为3年。劳动合同期限届满自行终止，不再续签。政府购岗劳动合同解除或终止按照劳动合同法及有关规定执行，由用人单位及时书面报告市人社部门，市人社部门报省人社部门备案。用人单位应对政府购岗人员加强管理教育和工作培训，并将其出勤情况和上岗表现作为发放薪酬待遇和评定年度(期满)考核等次的重要依据。

七、年度考核和政策待遇

市人社部门对政府购岗人员组织实施年度(期满)考核，并将考核情况报送省人社部门。考核合格的，发给河南省高校毕业生政府购岗基层服务证书，基层岗位工作时间视为基层工作经历;参加县级以上机关事业单位公开招录招聘人员的，享受河南省及当地高校毕业生基层服务项目优惠政策;被新单位录用招用的，其基层岗位工作时间计算为连续工龄，继续参加“五险一金”的缴费时间累计计算。

八、组织领导

为确保招聘工作顺利开展，成立汝州市2018年公开招聘政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业工作领导小组，具体负责招聘事宜。未尽事宜由汝州市2018年公开招聘政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业工作领导小组研究决定。

联系电话：0375—6028220(市人力资源和社会保障局)

汝州市2018年公开招聘政府购买基层公共管理和社会服务岗位

吸纳高校毕业生就业工作领导小组办公室

2018年10月9日

附件：汝州市2018年公开招聘政府购买基层公共管理和社会服务岗位吸纳高校毕业生就业岗位一览表

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