2018平顶山汝州市遴选行政服务中心综合受理工作人员公告(2)

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(二)考试

本次公开遴选考试原则上采用先笔试后面试的方式进行。如果现场确认报名人数与拟遴选人数达不到2∶1，考试形式由汝州市2018年公开遴选行政服务中心综合受理工作人员领导小组研究决定。

1.笔试。笔试采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试成绩满分100分。笔试内容为法律、法规、时事政治、省情、市情及“互联网+政务服务”改革等方面的业务知识和公民道德、职业道德等方面的知识。

笔试时间、地点及要求以《笔试准考证》为准。

2.面试。根据笔试成绩，按拟招聘人数1∶1.5的比例从高分到低分确定进入面试的人员。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。

面试采用结构化面试的方式进行。主要考察应试者的综合分析能力、沟通能力、应变能力、信息获取能力、语言表达能力、举止仪表等。面试成绩满分100分。

面试时间、地点及要求以《面试准考证》为准。

本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)体检和考察

根据面试成绩，按拟招聘人数1∶1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检参照公务员录用体检通用标准的规定执行。体检费用自理。

对体检合格的人员进行考察。重点对报考者思想政治表现、道德品质、能力素质、学习工作表现、遵纪守法和廉洁自律等情况进行考察，并对其应聘资格进行复查。

因体检、考察不合格或放弃等情况出现岗位空缺时，按面试成绩从高分到低分的顺序依次递补，仅递补一次。

(四)拟聘及公示

按照考试、体检和考察结果等额确定拟聘人员，在人才市场予以公示，接受社会监督。拟聘人员一经公示，不论何种原因造成的空缺，均不再进行补录。

(五)聘用和解聘

拟聘人员由汝州市广成人才中介服务事务所以人才派遣的方式派遣到市行政服务中心，并与市行政服务中心签订派遣合同，明确双方权利与义务。汝州市广成人才中介服务事务所与聘用人员按国家有关法律规定签订新的劳动合同，拟聘人员与原工作单位的劳动合同自新合同签订之日起终止。市行政服务中心与聘用人员签订《岗位管理协议》，汝州市广成人才中介服务事务所和市行政服务中心共同负责聘用人员的人事管理，按照国家和省市的有关规定，为受聘人员办理工资发放、工资调整等手续，并按规定办理有关社保项目。合同每期3年，合同期满，由汝州市广成人才中介服务事务所和市行政服务中心根据受聘人员的平时表现和考核情况决定是否续聘。

受聘人员在合同期内有重大违法违纪问题，或者出现其他不能适应岗位需要的情况，可以按相关规定予以解聘。

五、待遇与经费拨付

拟聘用人员的工资待遇仍参照现有事业编制人员的工资标准执行。聘用人员的工资及单位应缴社保费由市财政按月拨付，聘用人员个人应缴社保费用从岗位工资中代扣。

六、组织领导

为确保遴选工作顺利开展，成立汝州市2018年公开遴选行政服务中心综合受理工作人员领导小组，具体负责协调该项工作的实施。未尽事宜由汝州市2018年公开遴选行政服务中心综合受理工作人员领导小组研究决定。

联系电话：0375—6655666(市行政服务中心)

0375—6028220(市人力资源和社会保障局)

汝州市2018年公开遴选行政服务中心综合受理工作人员领导小组

2018年9月1日

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