2017平顶山市湛河区招聘国有资本经营公司业务人员12名简章(3)

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(五)组织体检和考察

１．确定体检对象

根据总成绩，按拟聘人数1：1的比例确定体检对象。应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定。

２．体检

体检人员名单在湛河区人民政府网站公布，体检由招聘工作领导小组统一组织，体检费用由应聘人员个人负担，体检标准参照国家录用公务员的体检标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的体检者，不予聘用。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按照规定需要复检的，只能进行1次，以复检结论为准。因体检不合格等造成的岗位空缺，递补对象从报考同一岗位并参加面试的人员中，按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次确定。

３．组织考察

经体检合格的应聘人员，确定为考察对象，由招聘工作领导小组组织人员对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察。突出道德品行和工作实绩的考察，综合分析考察对象人岗相适情况，对是否适合和胜任招聘的职位作出评价。

（六）研究决定

区国有资本经营公司公开招聘工作领导小组综合分析考察对象的笔试、面试成绩、经历业绩评价和组织考察情况，研究提出各职位聘用建议名单，报区委、区政府研究决定。

五、聘用及待遇

（一）聘用

对拟聘用人选进行公示，公示期为7个工作日，公示期满未发现影响聘用问题的，签订劳动合同，实行合同制管理。试用期6个月，试用期包括在合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，解除劳动合同。合同期3年，期满合同自动解除;合同期满经考核，业绩突出的，经协商可续签合同。

（二）聘用人员的管理及待遇

被聘用人员实行人事代理，由区公共就业和人才服务中心办理人事代理相关手续。被聘用副总经理的，作为职业经理人，实行年薪制，年薪25万元左右。年薪由基本薪酬、绩效薪酬构成。对于业绩特别突出的可以在年薪基础上予以奖励。基本薪酬占年薪的40%，绩效薪酬占年薪的60%，绩效薪酬待年度考核后按照任务完成情况予以兑现。其他业务人员月工资不低于6000元，其中，60%为基本薪酬，40%为绩效薪酬。

鼓励湛河区事业单位人员参加竞聘。

六、需说明事项

1．应聘人员在应聘期间要及时了解招聘网站发布的最新信息，并保持所留联系电话          ２．若因不可抗因素影响本次招聘工作进程，由湛河区国有资本经营公司公开招聘工作人员领导小组研究后，根据实际情况进行调整。

本简章由平顶山湛河区国有资本经营公司公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由招聘领导小组研究决定。

咨询电话：0375——2266125

监督电话：0375——2266128

附件1：湛河区公开招聘国有资本经营公司业务人员岗位设置一览表
附件2：湛河区公开招聘国有资本经营公司业务人员报名表
附件3：湛河区公开招聘国有资本经营公司业务人员加分申请表

                                                          二Ο一七年七月二十四日   

湛河区公开招聘国有资本经营公司业务人员岗位设置一览表

湛河区公开招聘国有资本经营公司业务人员

报  名  表     

                                         应聘职位：

        说明：1、此表需双面打印，纸张用A4纸。

              2、此表须如实填写，经审核发现与事实不符的，责任自负。

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