2016年平顶山鲁山县招聘事业单位人事代理普通高中教师110名公告(2)

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　　2、报名要求

　　报考者应按照招聘方案公布的岗位及要求报考，每位报考者限报一个岗位，各高中学校不得兼报。

　　报考者需登陆鲁山县中学网站下载报名信息表，报名信息表如实准确填写后对应上传到上述三所高中 公布的信箱，报名表在现场确认时提交。

　　3、现场确认时间地点及要求：

　　时间：2016年6月20—22日（上午8：30-11：30，下午3：00-5：30），地点：鲁山县教育体育局

　　现场确认时须提交以下材料：

　　⑴毕业证（原件及复印件1份）；

　　⑵教师资格证（原件及复印件1份）；

　　⑶身份证（原件及复印件1份）；

　　⑷报名登记表1份（贴近期免冠正面2寸彩照，另交同底版4张）；

　　⑸就业报到证（择业期内无就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的就业协议书，但在政审提交档案时须提交报到证）；

　　4、报名人数与各招聘岗位人数的比例不低于2：1，达不到比例要求的，按报名人数与招聘人数2:1确定招聘人数，报考人数不足2人的，该岗位不再招聘。符合报考其它岗位条件的，按限定时间可改报其它岗位。

　　5、本次招聘工作，资格审查贯穿于公开招聘的全过程。考生报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效。考生需仔细核对报考信息，如提供虚假注册信息，或实际情况与报考岗位要求不符，一经发现，取消考试、聘用资格，并记入招聘（录）工作不良行为纪录，3年内不得参加鲁山县各类招聘（录）考试。

　　(三)考试

　　考试包括笔试、面试(试讲)，由2016年公开招聘事业单位人事代理普通高中（职教中心）教师工作领导组组织实施。

　　1、笔试。笔试以闭卷方式进行，满分100分。笔试内容为符合本岗位层次需要的教育教学知识。笔试时间、地点及具体要求待现场确认后在鲁山县中学网站另行通知。

　　2、面试(试讲)。面试满分100分。面试人选根据笔试成绩，按各岗位拟招聘人数1:1.5的比例从高分到低分确定。笔试作弊或笔试成绩为零分的不得进入面试。面试采用试讲的方式进行。面试主要考察报考者备课、试讲、教师基本素养、语言表达能力、举止仪表等。试讲指定统一的教材或资料，备课时从指定的教材或资料中抽签决定试讲的内容，具体要求以面试通知为准。

　　3、考试总成绩=笔试成绩（100分）+面试成绩（100分）

　　注:总成绩相同条件下985院校、211院校、研究生学历优先。

　　(四)体检

　　根据笔试面试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定进入体检的人员。体检标准参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准》(2010年修订试行)执行。体检费用自理。体检出现不合格或自动放弃资格等情况有空缺名额时，按所报岗位考生总成绩依次递补。具体体检要求另行通知。

　　(五)政审、聘用及待遇

　　1、体检合格人员，由2016年公开招聘事业单位人事代理普通高中（职教中心）教师工作领导组政审通过后，在鲁山县中学网站上予以公示。公示时间7天，接受社会监督。

　　2、体检合格且公示无异议者作为拟聘对象，由相关设岗学校统一组织岗前培训。签订《人事代理聘用合同》等相关聘用手续。

　　3、本次公开招聘的教师实行人事代理，按照《河南省人事代理暂行办法》有关规定执行。新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核合格的转正定级，考核不合格的，取消聘用资格。

　　4、被聘用者三年内不得流动。

　　六、组织领导

　　为加强对这次招聘工作的领导，县政府决定成立2016年公开招聘事业单位人事代理普通高中（职教中心）教师工作领导组，领导组下设办公室，办公室设在鲁山一高，具体负责这次招聘的组织协调工作。各相关单位要高度重视，加强领导，精心组织，密切配合，确保招聘工作的顺利进行。

　　这次招聘工作要自觉接受社会各方面对聘用工作的监督。无论是工作人员还是报考人员在考试聘用过程中出现违纪行为，都要受到责任追究，予以严肃处理。

　　   七、有关人事代理政策，请咨询鲁山县人才交流中心。

　　咨询电话0375-7172590

　　   八、未尽事宜由2016年公开招聘事业单位人事代理普通高中（职教中心）教师工作领导组研究确定。

　　附件：鲁山县招教报名表

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