2016年平顶山郏县县级公立医院招聘人事代理人员115名公告(2)

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　　六、考试内容

　　考试分为笔试和面试。

　　（一）笔试（满分为100分）

　　笔试形式：采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。笔试地点、时间及要求，以准考证为准。

　　笔试内容：医学类报考人员考试相应专业理论基础知识和职业能力。

　　非医学类报考人员考试行政职业能力测验和申论。

　　主要考核应聘人员专业基础理论知识掌握情况，以及运用理论知识分析、解决问题的能力。

　　报考人员须携带本人有效身份证、《笔试准考证》方可进场。

　　（二）面试（满分为100分）

　　根据笔试成绩，按拟招聘人数1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员。

　　面试由三家医院牵头分别组织实施，三家医院将及时发布有关信息和注意事项。

　　面试内容：面试以答辩为主，主要考查应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、组织协调能力、应变能力、仪表举止、专业知识和敬业精神等。

　　应聘者参加面试时须携带本人有效身份证和《面试准考证》。

　　（三）成绩计算

　　考试总成绩=（笔试成绩占+面试成绩）x50%。

　　七、体检

　　按照考试总成绩，按拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检参照公务员体检项目和标准，由三家医院组织到指定医院进行。

　　因体检不合格出现的空缺职位，可以按照考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

　　八、公示和聘用

　　以上环节通过人员，经郏县县级公立医院公开招聘人事代理人员领导小组审定后，在郏县人民政府网站、郏县卫生计生委及三家医院公示栏内予以公示。公示时间7天，接受社会监督。

　　公示无异议者即被正式聘用。由相关部门办理个人人事代理手续后，签订正式聘用手续。

　　九、聘用人员待遇

　　本次公开招聘的人事代理人员，在郏县人才交流中心办理个人人事代理，纳入事业单位社会保险，办理养老、医疗、工伤、生育等社会保险手续，享受同正式职工一样的工资标准、职称晋升等待遇。

　　招聘人员试用期一年。试用期间，其工资福利待遇按国家有关规定执行。试用期满考核不合格者，经公开招聘工作领导小组研究决定后，取消其聘用资格。

　　十、纪律要求

　　坚持自觉接受监督的原则，在人员招聘的过程中，自觉接受纪检监察部门、人事劳动部门和社会各界的监督，对违犯工作纪律影响招聘公平、公正的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。

　　监督举报电话

　　郏县纪律检查委员会：0375-5165324

　　郏县人力资源和社会保障局：0375-5161205

　　郏县卫生和计划生育委员会：0375-5161478

　　附件：郏县2016年县级公立医院公开招聘工作人员岗位一览表

 

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