2013平顶山选调生面试热点:依法公平分配财富(2)

　　【导读】华图平顶山人事考试网同步平顶山华图发布：2013平顶山选调生面试热点:依法公平分配财富(2),详细信息请阅读下文!如有疑问请加【交流群汇总】 ，更多资讯请关注平顶山华图微信公众号(pds-huatu) 。

　　推荐：平顶山选调生面试专题 河南选调生面试辅导 面试课程  平顶山公考交流群：71011461

　　　　　2013年河南全省公职考试信息汇总 订阅手机报：网罗所有招考信息、考试资料

　　　　　包邮仅39.9元可抢华图千元大礼包 华图内部教案全面升级中

　　分配制度的法治化改革，关键是要对垄断行业收入进行法律规制。控制垄断行业和资源行业的暴利，矫正企业高管等高收入人群的收入畸高，是公认的分配制度改革难点和重点，而打破垄断集团利益，引入充分的市场竞争，有力的手段是法治。如果不从法治层面对高收入阶层进行伤筋动骨的改革，那么整个社会财富的公平分配机制便大打折扣。

　　目前，高收入阶层中存在大量隐性收入，有的垄断行业一面享受着高福利，另一面却忙于“哭穷”、喊着亏损。近日，就有网友晒出一张铁路内部职工2154公里行程的2元专用票，而10月31日铁道部发布的第三季度财务报告则显示，其税后利润继续亏损。一些垄断性行业利用自己的独特垄断地位和优势，将自己掌握的行业资源无偿或者廉价地向本行业的职工和家属提供，如地铁职工乘车、电信职工打电话、电力职工用电等，严重地破坏了社会公平，很容易激起社会对财富分配不公的不满。

　　针对类似高收入阶层的分配不公等焦点问题，必须在完善法治的前提下，采取各种手段着力破除市场垄断，严惩不当得利的暗箱输送。例如，我国垄断企业都是国有企业，而根据相关法规，审计部门应当对其经营管理情况进行审计。

　　几年前，国务院审计署曾开展对中国石油集团、中国华电、哈电集团和华润集团等央企的经济责任和财务收支审计，一度被网民看好，舆论期待垄断行业的高收入和福利腐败等不合理现象能随着审计工作深入而得到有效地控制，回归正常轨道。但是在实践中，审计的作用尚未完全发挥出来。对垄断企业加强监督和审计，剔除其不合理成本，也是消除“福利腐败”的一条路径。

　　如果能够将对垄断行业的审计监督纳入法治化、常态化轨道，建立严格的责任追究机制，从严监控其成本支出，并将每年的审计结果向社会公开，让垄断企业接受舆论监督，必然能够有效确保财富分配逐渐向公平公正的机制上恢复。

　　分配制度的法治化改革，还需正当理性开放的程序机制做保障。社会财富分配改革涉及全民切身利益，不能闭门造车，需要采取开门立法的路径广泛征求民意。改革中充满着各种利益冲突，要防止利益集团的干扰，就应当在方案的形成中让民众参与，交由社会公开讨论，在制定程序中融入一种“公共精神”和“公共情怀”，确保不同利益阶层和主体在一个透明、平等和公开的环境中充分博弈，终形成合乎现代民主政治的利益分配方案。

　　不仅如此，收入分配制度改革中涉及的一些领域，如国有企业利润分配改革、社会保障制度改革、综合财税配套改革和工资制度改革等，有的需要进入立法程序上升为国家法律法规，在立法的指引下使改革进入实际操作。如此才能赋予收入分配改革充分的合法性，并将其实施过程纳入法治轨道，确保改革的权威性与公平性。

　　以上是2013平顶山选调生面试热点:依法公平分配财富(2)的全部内容，更多关于平顶山选调生面试辅导,平顶山华图教育,面试资料,河南选调生面快讯信息敬请关注平顶山人事考试网频道。