2013-04-21 18:23:58 平顶山人事考试网 //pingdingshan.huatu.com/ 文章来源:平顶山华图
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大多数人没有学生干部的经历,没有数一数二的成绩,只是平凡地度过了大学时光,很不幸我就是他们中的一员。但我们这些人也需要工作呀,“注水”简历虽然会给自己带来一定的风险,但通常情况下能够给我们带来一次面试的机会,而不是像那些未“注水”的简历一样石沉大海了无音信。
因此,简历“注水”实属无奈之举。如果用人单位不以证书看实力,不以简历看能力,给每个应聘者一次面试的机会,那么简历“注水”之风也不会如此盛行。
老师观点
“缩水”简历的启示
河北省泊头职业学院 吴宝平
我们学校开设了“就业指导”这门课程,在讲授“择业技巧”时,我特意从人事部门搜集了一些各专业大学生求职时投送的简历,加以研究。
写自荐信的点就是坚持实事求是原则,客观介绍自己;简历基本的要求就是真实。可我看完我的学生做的简历后,有些不相信自己的眼睛。简历中的学生都是学业出色、能力突出、实践经验丰富的人才,如果不是很熟悉他们,真要被吸引,以为的人才来到我这里呢。
我看到一个学生的简历时,替她发愁了。这是个很的孩子,成绩一直排在年级前十名,担任班长、校文体部部长,还经常上台演出,每个假期都参加社会实践,并获得好评。记得她二年级暑假时实习的幼儿园跟我说,这个学生干得很好,还给幼儿园排舞蹈。可是现在她的同学们个个都成绩“名列前茅”,人人都是“班干部”。那她怎样让人家相信自己呢?
这个学生后来在招聘会上签了一家中等城市的很好的幼儿园,对我们这个小城市的职业学校来说,就是比较好的出路了。我问她求职时的情况,她说她一看别的同学制作的精美简历,就自己手写了几份。对了,她的字写得很不错。
她没有罗列自己的学生干部经历,而是具体描述自己做文体部部长在某场专场演出的具体负责事项。如担任的角色、取得的成绩等,突出的是自己的实践经历,把自己的具体工作描述得很清楚。因为她的简历真实感特别强,所以得到了用人单位的青睐。
这个学生的简历不但没有“注水”,反而通过“缩水”获得了认可。这给了我们一些启示,就是表现真实的自己,赢得用人单位的信任。
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