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2022年度河南省洛阳偃师市事业单位工资构成是怎样的

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。

分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

参考：《管理人员基本工资标准表》、《专业技术人员基本工资标准表》、《工人基本工资标准表》。

二、绩效工资：主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)四

其它工资。

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2022年洛阳偃师市事业单位招聘考试题目及答案解析:

据统计，19581990年世界区域贸易协定签订的数量有21个，19911997年有68个，19982001年与19911997年基本持平。从2002年开始，每年增加的数董都在10个以上。这一现象说明
A. 世界各国间的贫富差距缩小
B. 经济全球化潮流势不可挡
C. 世界贸易自由化巳正式实现
D. 国际经济新秩序已经建立

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　　正确答案

根据材料“19581990年世界区域贸易协定签订的数量有21个…68个，19982001年与19911997年基本持。…都在10个以上”可知各国加入世界区域贸易协定有利于各国更好的参与国际分工与合作，实现共赢，表明经济全球化潮流势不可挡，故B项正确；世界各国间的贫富差距日益扩大，故A项排除；C项，材料未体现世界贸易自由化，排除；国际经济新秩序至今尚未建立，故D项排除。

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　　暂无

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