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2022年度河南省焦作山阳区事业单位面试一般会问些什么题目

事业单位面试主要以结构化面试为主，具体事业单位面试都有哪些题目？主要考核考生的什么能力？需要侧重于哪方面进行备考准备，下面河南华图教育整理了事业单位面试题目的相关内容，希望能够帮到大家。

事业单位招聘面试以结构化面试为主，面试题目基本围绕言语表达情景应变、组织管理、人际关系、综合分析、自我认知这六个方面来进行提问，多以考察考生表达、分析、决策、创新与应变等综合能力为主。具体可以查看当地事业编的具体招录公告，一般都有写明具体的面试方式，明确了面试方式才知道面试题型。查看各地【事业单位面试通知】

常见的四种事业单位面试形式。

1.结构化面试。也称标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，考官通过与考生面对面的言语交流，对考生进行评价的标准化过程。

2.无领导小组讨论。是指将数名考生集中起来，按照一定的数量组成小组，要求他们就某一问题在一定时间内开展不指定角色的自由讨论，考官根据考生表现出来的能力对考生进行综合评价。

3.情景模拟测试。是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事务及各种问题和矛盾。考官通过对考生在情景中所表现出来的行为以测评其素质潜能。

4.答辩式面试。即考官逐个提出问题，考生逐个回答问题进行的面试。

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2022年焦作山阳区事业单位招聘考试题目及答案解析:

中国人进入日本在苏州开设的工厂里做工，这种现象最早可能发生在（ ）
A. 《黄埔条约》签订后
B. 《望厦条约》签订后
C. 《北京条约》签订后
D. 《马关条约》签订后

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　　正确答案

依据题意日本在中国苏州开设了工厂。结合课本所学，1895年甲午中日战争清政府战败，签订了《马关条约》，条约规定：清政府割辽东半岛、台湾、澎湖列岛给日本；赔偿日本军费白银二亿两；允许日本在中国开始工厂；增辟通商口岸等。D符合题意；第一次鸦片战争后签订的中法《黄埔条约》、中美《望厦条约》获得在中国的协定关税权、扩大领事裁判权和片面最惠国待遇等，AB与题意不符；《北京条约》规定：清政府承认《天津条约》有效；增开天津为商埠；割让九龙司地方一区给英国；对英、法两国赔款各增至 800 万两白银。C不合题意。由以上分析可知，ABD不合题意，选择答案C。

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