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2022年度河南省安阳滑县事业单位试用期可以随时辞职吗

可以辞职，但有些单位可能会有违约金。如果你没有和该单位约定了聘用期，在试用期内是可以辞职的。如果约定了聘用期，并单独约定聘用期内不能辞职，则不能辞职。

1、根据国务院令第652号《事业单位人事管理条例》（以下简称条例）的规定，事业单位与工作人员订立的是聘用合同，期限一般不低于3年；在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的工作人员，如提出订立聘用至退休的合同的，事业单位应当与其订立。而如果是初次就业的工作人员与事业单位订立期限3年以上聘用合同的，才有12个月试用期的规定。

2、根据《条例》第17条规定，事业单位工作人员提前30日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。据此可知，事业单位工作人员辞职，不区分试用期还是正式期，只要提前30日书面通知用人单位，可以解除聘用合同。因此在试用期内是可以辞职的。

3、事业单位工作人员辞职，要严格按照《条例》第17条规定的离职步骤来。否则，事业单位以严重违反纪律，可能对其给予处分，如果连续旷工超过15个工作日，还有可能解除聘用合同，而处分决定无法解除。

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2022年安阳滑县事业单位招聘考试题目及答案解析:

“谷物法”给英国带来的不利影响有(　　)

①国内谷物价格昂贵

②工业资产阶级获利减少

③英国产品在国际市场上的竞争力增强

④工业资产阶级获利增多

A.①②

B.③④

C.①②③

D.①③④

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答案

A

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解析：

试题分析：谷物价格的提高，势必引起工人阶级生活资料价格的提高，从而影响工业资产阶级的利润。而且，这种“谷物法”，也严重地妨碍着英国的工业品和其他输出农产品国家之间的商品自由流转，这样就妨碍了英国工业资产阶级在世界市场上获取暴利。所以英国工业资产阶级坚决反对“谷物法”。 ①②为“谷物法”给英国带来的不利影响，选A。③④不是“谷物法”给英国带来的不利影响，不选。

考点：李嘉图的自由贸易观

点评：本题通过“谷物法”给英国带来的不利影响，理解李嘉图主张废除“谷物法”的原因。

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