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2022年度河南省洛阳高新技术产业开发区事业单位招聘和公务员考试的区别

事业单位招聘和公务员考试的区别主要从发起机构不同，笔试组织实施机构不同，举办的统一性，笔试考试科目不同，招聘考试公告发布网站不同，试题难度不同等多个方面分析两种类型考试的区别。

1.发起机构不同

事业单位招聘：各用人单位人事部门发起；

公务员：国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求。

2.笔试组织实施机构不同

事业单位招聘：多数委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施；

公务员：人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）。

3.举办的统一性

事业单位招聘：目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考，一般是各个单位单独发公告招考；

公务员：国家每年一次，各省、市一般每年一招考1次，有的2次，个别单位如警察招考可能单独举办。

4.笔试考试科目不同

事业单位招聘：一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试；

公务员：省市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。

5.人事编制不同

事业单位招聘：事业单位考试录用后是事业单位编制，须参加公务员考试并被录用后，方可转为公务员编制。

公务员：公务员考试录用后有公务员编制。

6.面试考试组织方式不同

分别是在事业单位人事组织部门指导下进行和国家人事部门统一指导。

7.招考公告发布网站不同

分别是事业单位考试招考公告在各级地方人事、人才网站，公务员招考公告发布网站是各用人单位官方网站和国家公务员招考公告发布在国家人事部网站。

8.试题难度不同

分别是事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。而公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）。

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2022年洛阳高新技术产业开发区事业单位招聘考试题目及答案解析:

阿瑟·小施莱辛格在《罗斯福时代》中指出：“新政标志着公共权利和私有权益之间冲突的继续，而罗斯福将这种冲突提高到了一个新的层次。以前毫无限制的企业权利最终得到有效遏制，由此产生的是一个改造了的资本主义体系，其中工人、农民、消费者等比以往受到了更多的保护。”材料内涵的实质是
A. 调节农业生产保证农民利益
B. 兴办公共工程解决就业问题
C. 实行国家干预调整生产关系
D. 推行福利政策缓和社会矛盾

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　　正确答案

本题主要考查罗斯福新政，旨在考查分析比较相关所学的能力。根据题干中“以前毫无限制的企业权利最终得到有效遏制”可知在罗斯福时期政府通过对经济的干预，协调经济发展和工农之间的关系，符合题意的是C项，AB项是新政的具体措施，D项不符合题干中“实质”这一要求。

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　　暂无

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