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2022年度河南省许昌鄢陵县事业单位聘用制和事业单位编制有什么区别

　　1、工资开支来源：正式编制人员工资由财政拨款解决；合同制人员工资由单位预算外收入中解决。

　　2、福利待遇：正式编制人员的福利待遇按政策规定及上级部门规定执行；合同制人员参照正式编人员标准执行，但实际上低很多或缺项。

　　3、正式编人员可以在事业单位之间调动；合同制人员不能。

　　4、正式编制人员可以提任副科级职务；合同制人员不可以。 事业单位聘任制干部是没有编制的，类似于合同制职工，但福利待遇肯定是按照事业单位的，如果是公务员单位里的聘任制，如法院的聘任制书记员职位，那是按照公务员的待遇。

　　5、合同制人员随时会被辞退；正式编制人员如无错误必须要工作满合同年限才能辞退。正式编制人员一般一签就是3到5年的工作时间。

　　6、正式编制人员需要每年去人事局缴纳人事代理费用；合同制人员不用。

　　事业单位聘用制是指事业单位直接和工作人员签订聘用合同，来确定双方聘用关系，明确双方权利、责任、义务的一种人事管理制度。

　　临时工就是事业单位中没有在编制内人员，这些职工大多是通过劳务派遣的方式，来签订劳动合同的。

2022年许昌鄢陵县事业单位招聘考试题目及答案解析:

下列关于罗马法的表述,不正确的是:
A.早期罗马国家只有习惯法,没有成文法
B.《十二铜表法》标志着罗马成文法的诞生
C.《十二铜表法》未给罗马平民带来任何好处
D.《民法大全》标志着罗马法体系的形成

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　　正确答案

公元前6世纪以前罗马法制的特点是不成文法（习惯法）为基本形态所以A项正确。当时罗马没有成文法，处理诉讼只依习惯法，习惯法本身就很模糊，贵族法官又操纵着法律的解释权，贵族祭司控制着复杂的法律程序，他们得以利用职权袒护贵族，欺压百姓。公元前5世纪的中期制定的《十二铜表法》是罗马成文法诞生的标志。 《十二铜表法》内容相当广泛，包括公法与私法、刑法与民法、实体法与程序法、同态复仇与罚金、氏族继承与遗嘱等等，在一定程度上对贵族的专横和滥用权力作了限制。所以C项不正确。《民法大全》标志罗马法罗马法体系最终完成，在世界法制史上占有十分重要的地位点评：本题相对来说比较简单，对于罗马法还应该掌握：条件、核心、特点、实质、局限等方面。

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