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2022年度河南省郑州荥阳市事业单位工资构成有哪些

事业单位工资构成有哪些？事业单位工资构成一般情况下包含基本工资、绩效工资、津贴补贴和其他工资。

事业单位工资构成：

一、基本工资：

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)和工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

二、绩效工资：

主要体现工作人员的实绩和贡献。对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

三、津贴补贴：

1、艰苦边远地区津贴：

主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。重庆市现经国务院批准的艰苦地区是：一类地区有黔江县、武隆县、巫山县、云阳县;二类地区有城口县、巫溪县、奉节县、石柱县、彭水县、酉阳县、秀山县。

对艰苦边远地区根据发展变化情况，每5年评估调整一次。

2、特殊岗位津贴补贴：

对在苦、脏、累、险及其它特殊岗位工作的人员实行特殊岗位津贴补贴，统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。(尚未制定)

四、其它工资

1、保留奖金：在1993年工改前，规定机关执行的奖金额度为：3个月工资，事业单位为3个半月工资，工改后该奖金项目取消，但保留了事业单位多出的半月工资。该保留奖金只有93年工改前的老职工才有，执行当时的标准(每个人不一样)，之后进入事业单位的职工没有。

2、老粮贴：1965年开始执行的因粮食价格提高而发放的补贴。补贴数额不同地区、职工有差异，重庆地区大约在1.00～3.5元之间。1979年11月1日后参加工作的职工不再发该补贴。1993年工改对职工原有的该项补贴予以保留。

3、保留津补贴：原执行的69元保留津贴。

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2022年郑州荥阳市事业单位招聘考试题目及答案解析:

在中外交往过程中，不同历史时期，发生不同的变化。阅读材料，回答问题。

材料一 1943年罗斯福说：“对于中国，我们有两个目标：第一是有效地联合作战;第二是承认和树立中国作为主要大国，在战时和战后与西方三大盟国俄、英、美并驾齐驱。”

——《抗日战争时期的中美关系》

(1)材料一中美国对华政策是什么?依据材料一并结合所学知识说明原因。(6分)

材料二 1960年11月4日，尼克松说：“我明确地表示我反对给共产党中国外交承认。我同样反对共产党中国加入联合国。美国不应该尊敬一个不热爱和平的‘海盗’式国家。”

——纽约每日新闻

(2)结合材料一、二和所学知识，指出美国对华态度发生了什么变化?在这一特定背景下，新中国采取相应的外交方针是什么?(4分)

材料三 中国是一个伟大的生气勃物的民族，不应该继续孤立在国际大家庭之外，从长远来说，如果没有这个拥有7亿多人民的国家的力量，要建立稳定的持久的国际秩序是不可设想的。

——尼克松1970年对外政策报告

(3)结合材料二、三和所学知识，指出美国对华态度又发生了怎样的变化?转变的主要原因是什么?(4分)

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答案：

(1)政策：联合中国作战，承认中国大国地位。(2分)原因：抗日战争是世界反法西斯战争重要组成部分;中国抗击大量日军，有利于减轻美国的压力。(4分)

(2)变化：由二战中的重视合作态度到新中国成立后的敌视态度(2分)方针：一边倒政策(2分)

(3)变化：由敌视中国转变为谋求中美关系正常化(2分)原因：新中国国际地位和影响力不断提高(2分)

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解析：

(1)第一小问美国对华政策，材料一“有效地联合作战”“承认和树立中国作为主要大国”，可见联合中国作战，承认中国大国地位。第二小问原因，结合1943年抗日战争的背景分析，中国的抗战牵制日军主力，减轻了美国的压力。

(2)第一小问美国对华态度的变化，材料二“反对给共产党中国外交承认”“反对共产党中国加入联合国”，可见由二战中的重视合作态度到新中国成立后的敌视态度。第二小问新中国采取相应的外交方针是，实行一边倒政策，寻求社会主义阵营的援助。

(3)第一小问美国对华态度的变化，材料三“不应该继续孤立在国际大家庭之外”，可见美国由敌视中国转变为谋求中美关系正常化。第二小问转变的主要原因是国家实力决定的，是新中国国际地位和影响力不断提高。

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